我个人有建议就是看看那些中医馆（正规的）那种比较适合你的专业，也比大医院舒服点
没有工作经验的往届生,找工作是不是很难,有没有过来人
1、没有工作经验不代表你没有工作的能力，社会上现在有不少岗位都不需要你有工作经验，只要你有这方面的能力或者见解就可以。2、所有的精英都是从没有经验过来的，只要在工作中能不断地完善自己就可以。3、现在社会上招聘的那么多，总会有一个岗位适合你，只不过你可以降低你的工资期望，这样找工作就...
刚毕业的大学生找工作有多难?
有！那就是每年一次的，会有上百万人参加的科举考试。有多难呢，可以去看新闻，热闹职位那都是几千分之一的机率，就算报名少的职位，也可能得几十上百分之一，这样一看，怎么可能不难呢。只要想找，工作有的是，就怕你挑三捡四不想干。
应届本科毕业生如何选职位
5、你希望从事那个行业？对岗位不熟悉没关系,按照上面的分析找出与你理想有关联的岗位就是你想要的岗位。应届毕业生都一样，其实到了单位就像之前人们说的师傅－徒弟一样，刚开始一定会有一位老员工或领导来充当你的师傅，这就是三个月的试用期。没有必要考虑那么多，非技术专业的职位你完全可以按照自...
某国企招人,我专业对口,但毕业后没有从事相关工作,不知道他们是会注重专...
刚刚毕业走入社会的大学生,如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼,仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的,更不用说人际关系和其他方面的能力了。因此,先就业(即是所学专业相关的工作)起码有以下几点好处1、有一个与自己专业相符的工作,可以检验自己所学的知识,锻炼工作技能和经验...
应届毕业生第一份工作选择重要吗?有什么建议?
其实很重要,如果你不打算考公务员的话,今天就谈谈两种选择,一个是销售,一个是生产,这也是很多应届毕业生面临的一个选择: 笔者刚毕业进工厂的时候,有人建议我去做销售,自己想想如果做销售的话,那么自己的专业知识岂不是白学了,于是选择了研发到生产的职业路线,但是后来很多人都说选错了,那么今天就来跟大家分析一...
回复较多-春季招聘会和秋季招聘会有什么区别
对于应届毕业生，企业会通过秋季招聘会了解其专业技能、实习经历、团队协作能力等方面，以判断其是否有潜力成长为未来的企业骨干。因此，秋季招聘会通常更加注重培养和挖掘人才的潜力，而非仅仅关注于过去的工作经验。以慧枫泽景观公司为例，作为一家在行业中有良好口碑和成绩的企业，慧枫泽在秋季招聘会上会...
社会招聘和校招有什么不同?为什么要把握好校园招聘?
校招招的都是应届生，不论你是本科生，研究生，还是博士，年龄多大，只要是在应届毕业生，都可以。 校招更看重学生的综合素质和潜力。社保主要面向的往届毕业生里，有工作经验的人群，较为看重应聘者的专业技能和行业经验。02.招聘流程不同 校招的面试规模比较大，企业招聘时会先进行一轮海选，再通知...
什么是双选会?
现在的招聘和应聘都是双方面的,只要有工作机会,大家都可以去试试的。 问题二:双选会与招聘会有区别吗 双选会,即高校应届毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。 双选会一般在每年10-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大...
有那么多的人毕业了不是作专业相关的工作,那为什么还必须要什么毕业证...
每个档次的大学出来的学生素质是不一样的，公司会招聘最适合它们的一类毕业生，高等人才它们留不住，低等的它们又看不上。你学的专业要不是技术类的，只有重点大学毕业证才会对找工作有帮助，如果你是普通大学的毕业生，大部分公司主要看你面试时表现出来的能力。只要是正规公司招聘，就会注明需要大专...
为什么大多数人认为校园内的招聘会没有好公司?
林芝整个部门基本来了半壁江山,而且其他主要部门的领导也来了,都是专业复试官。因为听说要从这个学校招聘100多人,这个数字可是要占整个山美集团校招的三分之一。山美集团自古都有招聘应届生的习惯,应届生工资低,容易进行文化的灌输。当然这也需要有一整套的培训体系配合,不然就留不住这群应届毕业生,毕竟学生想法也...
