在一个公司上了10年,中途换了老板,一直也没签劳动合同,被公司辞退怎么算？

Answer 1

一直也没签劳动合同,被公司辞退，如果是正常的他们要双倍补偿你，没有合同比有合同的多支付一倍，但是最多12个月，所以你最多可以拿到12个月你的平均工资

Answer 2

换了老板，公司名字没换都按在一家公司的工作来算。是按照你的十年的工龄来给你做经济补偿。

Answer 3

如果你在这个公司上了十年，那么你原来的单位应该给你签订劳动合同吗？我现在劳动合同是违法的。这十年他应该给你缴纳养老保险的。如果没有缴纳，你可以要求原来单位的老板给你们进行补交。如果是新的老板接手了，那么人家可以进行裁员呢。你只能找原来的老板对你们进行补交或者是赔偿。

Answer 4

虽然没有签署合同，但工作10年，已经形成了事实雇佣关系，可以申请补偿，如果不行，可以申请当地劳动仲裁，争取自己得合法权益。

Answer 5

在一个公司上班上了10年，然后中途换了老板，一直没有签过劳动合同的话，被公司辞退，你可以问一下律师，也可以到劳动监察大队做进一步的咨询。