公司只给我交了养老保险金没交医保,提出辞职有工龄补偿金吗?
工作单位不给你交医疗保险是违反了劳动法，你可以以此为由辞职并要求公司赔偿，这里的赔偿是按照劳动法的规定，而非工龄补偿。
...单位就帮我们交一项养老保险,没有其它保险,合同是一年一签,现合同期...
1，厂里只给你们交一项养老保险属于违法，你可以带上劳动合同，身份证去所辖社保局的监察大队投诉并要求补齐所有欠缴的医疗保险及失业保险！2，你现在只能以单位不缴纳全项社保为由要求赔偿。
...险20年,未缴养老保险工龄能向单位申请补偿金吗?
国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。如果你是事业单位，并且没有实行...用人单位违法解除劳动合同，劳动者在用人单位工作34年，劳动者...
在企业做了十几年,想辞职有没有工龄补偿金?
2. 如果劳动者主动提出辞职，且未违反劳动合同的规定，则一般情况下不得要求工龄补偿金。但若劳动者因用人单位的违法行为而被迫辞职，如未缴纳社保、未支付工资等，劳动者可以要求被迫辞职的经济补偿金。3. 在用人单位没有过错的情况下，劳动者若想获得工龄补偿金，需满足特定条件。例如，用人单位违法终止...
提出辞职公司交保险我没交有补偿吗
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及...
员工正常辞职,公司是否该支付员工相应 的工龄补偿
正常辞职，公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。具备的条件。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因用人单位原因致使劳动合同无效的;...
公司没给交医保怎么办
协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
上班6年公司没交保险,离职可以要求补偿吗
当然可以的。第一，公司没有缴纳社保，公司存在过错责任，所以员工可以《劳动合同法》第三十八条“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”解除劳动合同，然后依据第四十六条要求公司给以经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿一个月工资，上班6年，也就是说要补偿6个月的工资。第二，公司没有缴纳社保，...
劳动合同签了但公司没交社保可以得到赔偿吗?
并要求支付经济补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。所以可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁得到赔偿。
原单位倒了,但只缴了社保金(医保金自已缴的),工作单位什么也没缴,现...
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月...
