劳动争议可以通过哪些途径解决？

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根据《劳动争议处理条例》第6条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”根据上述规定，劳动争议可以通过以下途径解决：

.当事人双方平等协商解决；.由本企业劳动争议调解委员会调解解决。

.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

.诉讼解决。

在向人民法院起诉前，必须先经劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

根据《劳动争议处理条例》的规定，企业与职工为劳动争议案件的当事人，发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。

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