员工上下班发生交通事故，公司需要怎么赔偿？

Question

1、交警出了《交通事故责任认定书》，员工无责任。
2、这个员工在我公司属于短期工性质，未签合同，也没有保险。
3、如果赔偿的话，我公司应该怎么赔偿？需要承担这个员工的医疗费用吗？还是只需要赔偿误工费或者私下和工人商定好的赔偿金额？

Answer 1

Answer 2

当员工发送交通事故被认定为工伤的情况下，用人单位才有义务承担责任。

Answer 3

根据我国法律的有关规定，交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。 1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。