你认为同事能当朋友吗？

Question

同事之间有直接的利益冲突，职场上勾心斗角也不在少数，你认为同事之间有友谊吗？

Answer 1

应该可以，同事在一起的时间长，如果还投脾气，应该是很好的朋友，还可以相互照应，前提是以诚相见。特别是工厂里，没有勾心斗角，办公室不很了解，看剧是只有利益冲突，没有真心朋友

Answer 2

有的同事是可以做朋友的，这个是分人的，不能一概而论。

但是，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。和同事做朋友的话要注意什么该说什么不该说，涉及双方的利益的事情最好不要谈论。

Answer 3

共同的利益在里面，只能是同事，不可能是朋友，
人际交往是一门学问，有的人社交中如鱼得水，自由自在，但是有人却胆怯怕生，举止僵硬，我们可以明显的感觉到两种不同人交往的效果如何了，社交中受人欢迎、具有魅力的人，一定是掌握社交基本技巧表现在适时、适量、适度三个方面。

一要适时。
说在该说时，止在该止处，这才叫适时。
二要适量。 适量既指说话的多少适当，也包括说话的音量适宜。应该指出的是，适量并不是都是少说为佳，更不是指那种语量没有变化的老和尚念经，适量与否应以是否达到了说话目的为衡量的标准。
三要适度。主要是指根据不同对象把握深浅度，根据不同场合把握得体度，根据自己的身分把握分寸度。
我觉得当触及到一定的利益的时候，同事之间是不能做朋友的。就算是朋友也只是表面朋友。🙃

Answer 4

同事之间做朋友应该说很难。因为同事之间存在着利害关系，彼此相处的时候很难做到无话不谈。而真正意义上的的朋友关系应该是以诚相待、无所不谈。但是也不是说同事之间就一定不能做朋友。同事之间成为朋友，一定要注意彼此在工作层面的言行，否则会让他人误解甚至提防，因为这无形之中可能会增加他们的危机感。和同事相处，不一定非得要处成无活不谈的好朋友，只要彼此尊重，和平相处，互相帮助，这就非常好了。更重要的不要拉帮结伙、勾心斗角，这是最不可取的。所以希望大家能够处理好同事之间的关系，营造一个良好的工作环境，舒心工作。

Answer 5

是不可能当成朋友，特别是知心朋友。
同事之间总有各种各样的利害关系，今天如果是利害关系起来了，那么就是比较危险的一件事情，所以说我从来不会把自己的同事当成朋友。
同事这种行为的话，我觉得是关系比较好的，可以多聊几句，因为毕竟关系比较好，聊几句没有太多的危险，也没有太多的危害，我觉得问题不是很大。
始终都不认为同事是朋友。存在的利害关系，那么就是不能当为朋友看待。
工作就是工作，如果你把它当成了朋友之后，很多工作有可能没好办法推动了。

追答

是不可能当成朋友，特别是知心朋友。
同事之间总有各种各样的利害关系，今天如果是利害关系起来了，那么就是比较危险的一件事情，所以说我从来不会把自己的同事当成朋友。
同事这种行为的话，我觉得是关系比较好的，可以多聊几句，因为毕竟关系比较好，聊几句没有太多的危险，也没有太多的危害，我觉得问题不是很大。
始终都不认为同事是朋友。存在的利害关系，那么就是不能当为朋友看待。
工作就是工作，如果你把它当成了朋友之后，很多工作有可能没好办法推动了。