为什么要考公务员,只因私企太不稳定了
公务员工作稳定，只要不犯大错，一般是不会被开除的，俗称铁饭碗；私企人员没有编制，是合同工，如果企业效益不好，就有被辞退的风险；考生报考公务员的原因有很多，追求稳定的生活只是其中的一个方面。
为什么现在中国国企员工都是合同工,没有职工和临工之分
为政策变了，现在是要打破公务员铁饭碗的说法，所以采取了合同工的做法，这样，即使你考上了，但是能力还是达不到要求，公司可以选择不续签，而从新招新人进来，灵活处理。合同工唯一不好的就是没正式工的福利待遇好。
公务员以后有可能会成为聘任制或者合同制吗
目前是委任制和聘用制并行，公务员短期内不会成为聘任制或者合同制。所谓聘任制公务员，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工，而不再是之前的一经聘用，终身受用的单一用人体制。...
很多人都进国企是为什么,他们都傻吗?
这正是人民群众所要追求的。就发展实力上来讲，国有企业大大强于私营企业，而福利待遇则是基本一样，这就意味着国有企业的岗位性价比更高。因此即便是没有正式的行政编制是所谓的合同工，但是依然还是有机会取得正式编制的。这也就意味着更加稳定的工作岗位以及更高的薪资水平。最后的一个原因也是薪资福...
国企合同工稳定吗
一、国企合同工稳定吗 并不算是正式的，不过就是工作期限的问题，这个是根据你合同决定的，有的是有期限的，而有的则是没有期限，最起码在你的合同期内，如果不是有违背原则性的错误，那也是不会被随意开除的，还是稍微有点儿保证的。 现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明...
不考公务员 没关系进不了好单位 在私企工作是不是就是不正常
公务员相对来说是稳定些,但只是相对来说,随着改革的发展,如今的公务员也没有原来那么"铁"了, 处级以上的比较铁一些,处级以下的原则上要实行合同制,就是象企来一样的合同工了,虽然解除合同可能性相对私企小很多,但是毕竟制度下有解除的可能性了,性质上相对以前的公务员稳定性肯定是差了.国企就更不用说...
公务员是合同制吗?
当然，按照合同要求，如果考核不合格，或者出现不能续签的情形，用人单位可以选择要求和事业人员解除劳动合同，但事实上，事业人员的劳动合同，都是自动续签的，除非出现《管理条例》中规定的情形，用人单位是不能辞退或者开除的，当然也就不能随意解除劳动合同了。公务员的聘用合同制，目前也在试点。深圳在...
公务员以后都是合同工吗
在我看来，公务员是不适合合同制的，因为这个队伍的工作特殊性（比较多的涉密之类的）要求这个队伍必须具有高度的稳定性，不能随意进出。虽然现在一直强调要健全进出机制，但是公务员短期内想要转成合同工，非常难。所以，你问“以后都是合同工”吗，我觉得，事业编人员会是，但公务员不会。欢迎交流！
现在考录的公务员是什么呀?是合同工还是临时工呀
就算是聘用制公务员也不是什么临时工，一样是正式的国家公务员，只不过管理模式采用的是劳动合同聘用制而已。至于说合同工……搞了这么多年的市场经济，企业的用人制度早已经普遍采用合同聘用制了，现在就算是国企的正式员工，也一样是签劳动合同的。除了委任制公务员之外，都是要签劳动合同的。
为什么国企现在也是合同制,还有那么多人想进去?
国企是合同制，但是这个合同制比较稳定，压力也小，工作稳定，人际关系稳定，福利待遇好，所以才有很多人想要进去的。
