工作8个月被辞退赔偿多少钱

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在工作8个月后被辞退，赔偿金额的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律规定，如果用人单位违法辞退劳动者，应支付相当于二倍经济补偿的赔偿金。如果用人单位提出解除劳动合同，则应支付劳动者相当于半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的六种情形，其中包括用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的情况，以及法律、行政法规规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。对于工作六个月以上不满一年的情况，按一年计算；对于不满六个月的情况，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。