2. 若证实存在断缴情况，应立即向单位提出补缴请求。
3. 单位有义务遵守国家社保政策，为员工补交欠缴的社保。
4. 若单位拒绝补交，可以向社保管理部门投诉，寻求帮助。
5. 在补交社保的过程中，务必注意相关法规对补交时间的规定，以免错过补交期限。
怎样让单位补交十年前的社保?
1. 要求单位补交十年前的社保，首先需要确认自己在单位工作期间是否连续缴费。2. 若证实存在断缴情况，应立即向单位提出补缴请求。3. 单位有义务遵守国家社保政策，为员工补交欠缴的社保。4. 若单位拒绝补交，可以向社保管理部门投诉，寻求帮助。5. 在补交社保的过程中，务必注意相关法规对补交时间的规定...
如何让公司补缴10年前社保
法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提...
能让公司补缴我十年前的人社保吗
5.1 公司通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。5.2 公司通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。5.3 补缴录入完成后，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》...
单位十几年前漏缴的社保如何补缴
在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。其次，单位的人事部门会通过社会保险网上服务平台获取职工的相关参保信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统...
...给交社保后俩年才交上怎么才能补回前十年的社保?
1. 首先，应与单位领导进行沟通协商，要求用人单位按照社会保险补缴程序来补缴之前欠缴的社保费用。2. 如果协商未果，应及时收集相关证据，并向劳动监察部门进行投诉举报。同时，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
怎样让单位补交十年前的社保
通常情况下，用人单位不得追缴十年前的社保。如果社会保险中断后重新参保，可以进行补缴。对于未缴纳养老保险费的用人单位及其职工，法定强制追缴的时效为两年。因此，无法追缴十年前的养老保险。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，确保公民在年老、疾病、工伤、失业、...
十多年前的社保还能补吗
十多年前的社保是否还能补，取决于具体的情况和相关的法律规定。如果是因为用人单位的原因导致社保没有缴纳，那么职工可以向用人单位提出要求，要求用人单位为其补缴社保费用。如果是因为职工个人的原因导致社保没有缴纳，那么一般情况下已经超过了补缴的期限，无法再进行补缴。但是，无论哪种情况，职工都可以...
仲裁能补十年前社保吗
1. 对于已经超过一年的社保争议，是无法通过仲裁来解决的。因为社保争议申请仲裁的时效期限为一年，十年前的社保争议已经超过了仲裁时效。2. 另外，补缴社保并不属于劳动争议的范畴，因此也不在仲裁的受案范围之内。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者应当向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门来...
能让公司补缴我十年前的人社保吗
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴...
社保可以补交十年前的吗
社保是否可以补交十年前的，主要取决于具体的社保政策和规定。由于补缴时间限制、社保类型以及政策变化等因素的影响，个人或单位在考虑补缴社保时，应首先了解当地的政策和规定。在符合规定的前提下，可以选择自愿补缴社保费用，以确保个人的社会保障权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：...
