一个月工资.你以
工作15年.就补15
个月工资.另外查
查五险一金是否
交齐.否则叫老板
补上.
在工厂干15年被老板解出应给多少补偿叫在这个部冂干又叫那个部干本人...
补偿是一年补偿 一个月工资.你以 工作15年.就补15 个月工资.另外查 查五险一金是否 交齐.否则叫老板 补上.
老板不干了应怎样赔偿员工工资?老板不干了把店铺转让出去了,该怎样赔偿...
根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向...
被公司辞退怎么赔偿在公可干了两个月老板宊然说干在月底不要我干了...
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人...
我在一个私营老板,厂里干了18年去年老板和另外一个老板合伙了一年,原 ...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
在工厂里干了14个月被老板开除,厂方应该负担什么赔偿
满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
我公司老板把公司转交她大哥,她本人不干了,公司员工要求工龄补偿怎么算...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我在工厂干了十八年,老板想关门不想赔偿,现在给我们五天八小时保底工资...
只要员工工资不超过社会平均工资的三倍，那么就可以按照年限赔十八个月的。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
我在煤矿干了11年了,不想干了,怎么才能得到补偿金
补偿金，估计不好要，近期一些煤炭行业，推出一些举措，就是一次买断工龄。文件的一部分：鼓励在岗职工离岗外出自谋职业或解除劳动合同，试行退岗休息制度 （一）对自2012年1月以来在岗正常出勤人员，经本人申请单位同意，本人与单位就薪酬待遇、社会保险费负担等相关事宜与单位达成一致，并与单位签订协议，可...
跟老板在工地干了十几年,现年龄大了,被老板辞退,是否有权要求结清工资...
当然有权结清工资再走！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，无论员工是否超龄，被辞退时，其应得的工资必须按时支付，不得有任何拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，在解除或者终止劳动合同时，...
...不想干了,请问我离开单位时老板是否给予工资补偿?
1、自己辞职的是得不到补偿金的，也没有失业金录取 2、没签合同可以要求2倍月工资，劳动法规定如下：《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
