工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗
劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手...
我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
二倍工作的补偿。用人单位违法解除劳动合同的员工按工作年限计算，每满一年支付劳动者二个月的工资补偿。用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得随意的辞退劳动者的，相关情况是需要由双方协商进行处理的，达成一致意见才可以办...
在厂里干了十年厂里要辞退应该赔偿我什么
员工在工厂工作十年后被辞退，应得的赔偿包括：1. 根据《劳动合同法》，员工在被非过失性原因辞退时，每满一年工作应获得相当于一个月工资的经济补偿；对于工作满十年的员工，若遭遇裁员，则有权获得相当于十个月工资的补偿。2. 若工厂倒闭导致劳动合同终止，工作超过十年的员工可获得相当于十一个月工...
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
如果你和用人单位签订劳动合同的，用人单位主动辞退你，你可以得到厂里赔偿金的，厂里要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，以一年十二个月为限，所以你最多可以赔偿到十二个月工资，如果你主动辞职解除劳动合同的，用人单位没有赔偿你的义务，没有赔偿金的。因此，在你干了十几年了，现在不想干了，...
我在工厂工作满十年,现工厂因精简人员裁员,进行资遣。请问我可以要求双...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在工厂做10年工厂搬迁20公里我没办法去有什么补偿?
- 1、在你们劳动合同约定的范围内搬迁，劳动者拒绝的，一般无补偿金；2、你有权要求公司对于交通做一些补助；3、如果用人单位未缴纳社保等，你提出离职，可以要求支付经济补偿金。-
我在一工厂干了10年,现在厂子想辞退我,我有什么条件
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以得到十个月工资的经济补偿。二、如果用人单位违反规定辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在厂里干了十几年了现在老板不要我干了有没有补尝
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在一个厂里干了十几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
那么通常情况下，你不会获得工厂的赔偿，但你有权在离职后六十天内向当地社会保障机构申请失业金。总之，如果你工作了十几年并缴纳了五险一金，无论你是被解雇还是主动离职，你都有权获得相应的补偿或继续享受你的社会保险权益。具体情况可能需要根据你的实际合同条款和当地的法律规定来确定。
