我是今年的应届本科毕业生，之前五月份和A公司签了三方，并且签了实习协议和补充协议！主要内容是一个实
我是今年的应届本科毕业生，之前五月份和A公司签了三方，并且签了实习协议和补充协议！主要内容是一个实习2个月，然后毕业后去A报道等等，现在我直接实习了一段时间不想干了，辞职了，并且和B公司愿意录用我，和我签署了一个双方协议，现在B公司因为我没有三方要求我提供一个解约证明！所以我想说这个解约证明到底是什么？
但是报到证不是一个调户口的作用吗？我这边拿着原来的报到证把户口档案都弄回原籍，那我去B公司也就不要报到证啊
追答具体你咨询一下学校指导就业的部门,应该是有什么规定.
从一般操作来讲，就是离职证明
实习生签订了实习协议与毕业生服务协议,想辞职,需要支付违约金吗?_百 ...
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人...
大学生实习期间签了三方协议和实习合同但矿工离职,档案和户口问题。
你签完三方协议后，如果中途离职，必须要有原单位出具的《离职证明》或者《解约证明》，才可以通过改派将档案调回老家的。否则，无法操作。因为你签完三方协议后，单位HR已经帮你做过网签了，学校同时才出具《报到证》的。一般旷工离职的，是没有《离职证明》的。如果你可以回单位正常办理离职手续，是有...
请问应届毕业生的就业三方协议中,公司加的补充协议上规定了服务年限违约...
应当理解为：就业三方协议和违约金的约定，在签订了劳动合同之后就失效了。之前是一般的民事合同关系，违约金有效；签订劳动合同之后是劳动关系，这种没有任何理由的违约金约定就与劳动合同法相冲突而无效了。“简易合同和保密协议中未有关于不满服务年限的违约金相关规定”，因此你不应承担违约金。本律师个...
我是今年毕业的学生,毕业前先与一家公司签订了三方协议,后来在家找到...
首先你先跟原单位商量，开个解约函，就是一个解除协议的证明，开来以后，拿证明，新单位的接收函，原报到证，申请改派。迁徙证是根据报到证的地址落户的。所以说你直接回家的话，省教育厅数据定下后，你的人事档案就一直在原公司所在地的人才中心了。基本跟原单位商量，应该不会为难你。为难你 你就...
我是刚毕业的学生,先与一家公司签订了就业协议,报到证也写到这家公司...
没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者...
我是一名应届毕业生,当初在正式毕业前与一家公司签订了就业协议书,
就业协议是指学校提供的三方协议么。如果是，你可以看一下你这边留存的协议上解除关系的条件。原则上没有正式与目标公司签订劳务合同之前，就没有产生雇佣关系。另，你要注意一下你在签订就业协议的时候，公司有没有让你签补充协议。一般学校提供的就业协议上面解除协议是没有违约金的，但是如果公司让你签...
...来了个企业当时挺心动的,和其签了双方补充协议,但后来又不想去了...
1、你和一家公司怎么能签三方？至少也是和两家公司吧；2、你和后来老家的企业签了双方补充协议，那就是说之前还签了一个协议？3、您说的“因为我和他只签了双方，没有三方协议书”是什么意思，一定要签三方吗？这是什么性质的合同？暂且不说以上的问题没有说清楚，如果假设你和两家公司签了一份...
您还,我在毕业和公司签署三方协议,同时他们要求签署就业补充协议,都是...
1、打印的公章没有效力，但是你签名之后，至少说明你对协议的认可，所以你还是要对协议负责的；2、因为这种就业协议还不属于劳动关系，所以其解除与劳动合同不一样。建议你先不要毁约，去公司上班，改签劳动合同之后再提出辞职。如果直接毁约，可能会影响你的档案和报到证，很难处理。3、也可以通过学校的...
大学实习期间和公司签订了三方协议(加了违约金),我想辞职,提交书面申请...
1、实习期间与公司建立的是劳务关系，并不是劳动关系。只有毕业了才具备劳动者身份与公司才是劳动关系。2、按劳务关系的前提，双方需要遵守合同法而不是劳动合同法。3、如果双方当时约定了违约金，违约是需要赔偿的（遵循合同法要求）。实际操作的时候你不支付违约金，单位也不会退还给你三方协议或者不会...
我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
一般顺序是先签三方协议，后签合同，三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题，就是说如果你离开了，要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒：毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位，要慎重决定。在毕业时候，...
