企宣部人员配比
制造业人员结构的比例一般为2:2:6，即管理人员：辅助生产工人：生产工人。管理人员占20%。规范化、流水作业的的企业一般在1：2:7即管理人员为1，辅助生产工人为2，生产工人为7，管理人员占总人数的10%.这个同样要因企业性质而定，如一个机电行业公司，管理比例在12%左右，还是比较合理，因为生产线比...
生产型企业一线员工人数与管理人员人数应如何配置?
例如，在制造业中，一线员工与现场管理人员的比例可能在10:1到20:1之间，具体取决于生产线的自动化程度与工作复杂性。其次，一线工人与后勤管理人员的比例。这一比例旨在平衡生产效率与服务效率。后勤管理人员负责仓库管理、采购、人力资源管理等辅助性工作，确保生产流程的顺畅进行。一个合理的比例可能在100...
制造业各部门人员配比比例是多少?
管理部门3人,车间管理人1人,剩下的是生产人员了
战略规划部门存在于多大企业中?一般企业中的战略规划工作
虽然百亿级别的企业通常会更重视战略规划，但事实上，即使在营业额仅5亿的制造企业中，也有专门的战略规划部门存在。规模过小确实不适宜设立专门的战略规划部门，以500至1000员工比例为例，对于制造业而言，这样的配比较为适宜。战略规划部门主要负责以下工作：1. 战略研究分析与规划：制定详细的战略规划框...
钣金制造业中检验员与生产员工的配比比例多少最合适?
钣金制造业无非就是剪，冲，弯，钻，最后焊接从工序角度看最多不超过两个检验员，出货和进货另外安排。以上为个人拙见，还要按贵司实际出发。
什么是配比
配比的种类多种多样。在化学领域，配比通常指的是化学反应中各种化学物质的比例关系，这关系到化学反应能否顺利进行以及反应产物的性质。在制造业中，配比可能涉及到原料、添加剂、溶剂等的比例，对产品质量有直接影响。在烹饪中，食材的搭配、调料的用量等都需要合理的配比。三、配比的重要性 配比的重要性...
配比材料是什么
二、重要性 在制造业中，配比材料的准确性和合理性对于产品质量至关重要。不同的材料具有不同的物理和化学性质，只有按照科学的比例混合，才能发挥各种材料的优势，达到最佳的性能效果。三、应用领域 1. 建筑行业：混凝土是建筑行业中常见的配比材料。水泥、水、骨料按照一定比例混合，形成混凝土，用于建筑...
传统型制造业,有意识控制税务风险,怎么办?
(三)纳税风险管控人员专业素质有待提高制造业纳税风险管控人员的专业素质与企业实际需求相差甚远,严重影响了企业税务风险管控工作的顺利进行,降低了企业应对税务风险的能力,给企业带来了潜在税务风险。因此,企业的纳税风险管控人员应该提高自身的纳税风险管控责任意识和良好的职业素养,学习有关的专业知识,增加专业储备,否则...
怎样才能做好财务预算
1.对于工业\/制造业企业的财务预算管理,怎么样编制预算报告才能做到清晰,全面易懂应该如何规范预算管理制度预算要简明清晰:总体来说包括标题、称谓、正文、签署四个部分。首先先对上年财务指标做简要说明,然后就下年预算进行预测规划,有这么几个部分:(1)收入预算;(所有的现金收入,包括银行利息收入)(2)支出预算:包括进...
绩效考核:是否一定需要强制分布?
应该说，强制分布在企业绩效考核中有许多显著优势。1、在内部创造竞争机制，传递压力，激励员工努力工作。2、有利于员工的鉴别，便于人才的激励、评估、薪资调整、培养及晋升。3、让管理人员重视绩效考核，避免绩效考核的随意性。4、有利于人工成本的预算和控制。5、为淘汰“不能胜任员工”提供依据并可避免...
