《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有签合同
追答那也不会给你钱咯 合同都没有 不会给你钱 也不可能找你要到违约金
追问。。。。。
...签约一年,太累了,干了一个多月想辞职,公司会给我发工资么
这要看这家公司对你的态度了，签约一年，结果只干一个月，本身你这种情况是受约束的，如果这家饭店不是违法让你超负荷劳动。
实习期满后公司要求压一个月工资合同到期才给 目的是为了约束我突然离职...
公司随便扣押员工工资是违法的，法律规定试用期过了员工离职需提前三十天，所以这样的扣压无任何理由。
我在一家超市做实习收银,现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,不...
实习提前3天就行，留着押金证据和入职时间证据，不行去劳动监察投诉
我在一家超市做实习收银,现在想辞职但是公司说要一个月以后才可以走,不...
1.试用期员工提前三天通知单位可以离职，正式员工提前30天通知单位可以离职。2.无论如何公司不能扣押劳动者个人工资，这是违法的，可以向劳动部门申请维权。
...由于某些原因,我离开了公司,压了半个月的工资
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、...
实习生签了实习合约,但是只做了半个月想辞职,工资可以领得到吗?_百 ...
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
我是毕业实习生,实习一年今天经理主管给你说不用来上班了,没签劳动合...
有工资。用人单位招用劳动者30天内应当与劳动者签订书面劳动合同，逾期未签订书面劳动合同的，一年内劳动者可以要求支付双倍工资。超过一年的。劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并要求用人单位依法缴纳社保。
面试的时候没有谈压工资,干了一个月老板突然说压工资,怎么办
正常的都是会压半个月资的,我们单位分为即辞(当天提离职,当天就可以不工作了),这种情况这半个月工资是不给的,如果要是提完离职后等一个月再走,这部分工资会按天数发放给你的,你可以再和老板沟通一下 只干了一个月,老板嘴答应说给工资。但是老拖工资不给。怎么办 去劳动局告他,拿出你的工作证明,考勤,工...
和老板吵架想辞职,压我一个月工资不给怎么办
和老板产生纠纷，老板也不能扣押拖欠工资，否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
我在一家单位实习了2个多月了,主管说我对待工作不认真把我开除了,我...
（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。所以公司辞退你是合法的，但是工资是应该给的。关键是你要有签劳务合同，按照劳动法要求，是自用工之日起一个月内必须签订劳务合同的。你只要签了劳务合同，那么你可以按照上面的理由要求支付报酬。
