辞职三个月了，原公司的领导想让我回去，还要给我升职加薪，该回去吗？

Answer 1

在现阶段的大新时代背景下，公司运营发生一些艰难这也是能够理解的，不按时发工资许多公司也存在过，不过只需并不是托欠的时间段太长，过后能开展发放这都是能够理解的。虽说以往有一句俗话称赞马不吃回头草，但很多事情还需要从自身的具体情况来看，实际上如今吃回头草的也不是个例，或是十分广泛的，终究自身在公司工作了很多年，对公司状况了解，即然公司不计前嫌使你回家，并且还需要涨薪晋升，在现阶段都还没更强的好去处以前，这也是挑选的最佳计划方案。

做为打工族存活是第一位的，尽管公司以往有欠薪的历史时间，你也可以根据以前的同事了解一下公司现在的生产经营情况，是否仍在欠薪，托欠了多长时间，之前欠款的薪水是不是早已发放等。假如公司在你走后，至今为止仍在欠薪，并且之前欠款的薪水至今为止都还没发放，那就需要认真考虑了。即便公司要让你回家，要让你涨薪晋升，那又有什么用呢，具体开的仅仅这一张空白支票，回去了再换以往同样的原因离职，那也就太费电机了。

按时发放工资是公司的法定义务，如果不能准时发放工资证实企业的经营情况已恶变，并且银行征信也下降，没法根据借款的方法去确保公司的正常运转。你以前是由于公司欠薪才离职，那样假如公司欠薪的情况并没有获得改进，回家必定是再跳入泥潭，一旦公司的资金短缺，薪水都不一定能拿获得手。这样的事情一定是你的前边的公司出了什么问题，才想起来让你们这些老员工再次回家工作中，事实上你如果有哪些特别的工作能力，尽量不要回家，只需是自己有工作能力那边不能发挥自己的才能？

说不准你此外挑选一个地方会比以前的企业还行，常言道，马好不吃回头草，人挪活，树挪死，为什么非要一个树枝自缢，我对这个事情拥有切身感受，拆换了所在单位，如今一切都好。你过去的这一公司能托欠职工的薪水，有第一次就有第二次，表面上看上去升你的职让你加薪，或许公司临时得用你的人脉或是哪些特别的地区，直到运用完后，就要用各种各样考评或是其他方法使你辞职。

Answer 2

如果当初离开是因为薪资低的话，现在薪资涨了就可以回去。如果当初走的时候因为其他原因，那么就要考虑现在其他原因是否还会影响你。

Answer 3

应该回去，因为这样优厚的条件是很难得的，而且领导很器重你，所以应该回去。

Answer 4

如果你还没有找到新的工作的话，如果领导让你回去的话，还给你升职加薪，看得出来你是非常受重视的，回去以后领导肯定会对你特别好的，所以应该回去。