本人在上班期间，和同事去处理工作上的问题，遭到对方的辱骂和威胁，还摔了公司发给我们的私人物品，我们

Question

本人在上班期间，和同事去处理工作上的问题，遭到对方的辱骂和威胁，还摔了公司发给我们的私人物品，我们拿出手机拍照取证时，同事的手机被对方摔在了地下，同事冲上去理论还被对方推了一下，对方还拿起凳子威胁我们，随后就和对方打了起来，和同事把对方一家打伤了，然后报了警，打架全程都有监控，同事被行政拘留但不执行，我被取保候审，伤情鉴定一个轻微伤被认定到我头上了，还有一个肋骨断了三根，伤情鉴定轻伤，两个伤情报告都是我签的字。现在和对方谈赔偿，对方提出十二万，请问合理吗？ 这钱我那个同事要承担吗？是不是他被治安处罚了就没有他的事了？他需要承担民事上的责任吗？ 两人都未满十八。

Answer 1

你可以去法院起诉，这样你可以少赔点，满十六岁都得承担法律责任，不满了可能会连累家人

追问

看清楚，是我把别人打了，他们还没有起诉我了，我还去起诉他们。不懂就别逼逼，

Answer 2

你和你同事和对方打架为什么伤情鉴定都是你签字，到底是谁打的？这事必须弄清楚，是你的责任你才承担，不是你的责任你就有权拒绝承担。对方有一人造成轻伤就得负刑事责任，你取保候审，说明人家认定是你打的人家。你好好想想到底是不是你打的？

若两个人都未满18周岁，那在法律上就有从轻或者减轻处罚的情节，你和同事打伤对方，也不全是你俩的过错，对方也有过错，比如你说对方损坏你俩的私人物品，摔坏手机，这样的话就是过错双方对半，对方要12万，首先他得举证这12万的依据，若能举证应该赔这12万，你俩就有这个责任，不是你同事治安处罚了，民事部分他就没有事了，他也有责任承担赔偿责任。但因双方打架都有过错，你俩只能赔偿对方一半的赔偿金，也就是6万就行；若对方拿不出赔偿12万的证据，那就由法院判决，无论判决你俩赔偿多少，对方也得出一半。还是请个律师帮你俩打官司吧！

Answer 3

责任肯定会承担的，未满十八由监督人（父母）承担。置于赔款费用，是根据实际情况定的，除非你是土豪，不肯能陪这么多的，几千块差不多。置于劝架的同事，也会有连带责任，毕竟参与了此次打架事件。只要自己强硬点，别做软柿子，这次你就不会后悔。

Answer 4

行政拘留是行政处罚，取保候审是进入刑事强制措施，说明已对你刑事立案了，要追究刑事责任。追究刑责与要求民事赔偿不冲突。这种故意伤害案，如果赔偿到位取得被害方谅解并达成刑事和解，是有可能检察院作不起诉或法院判缓刑的，尽量争取和解吧。关于数额，双方自行协商，若觉得过于离谱协商不下和解不了，那走完刑事诉讼程序等法院判吧，法院判的数额因有计算依据故一般不大，估计两三万，但你就可能要被判有期徒刑入监服刑了。

追问

像我这样，判缓刑的几率大吗？

追答

因你未满十八周岁，为未成年人，且对方也有过错，如果你没有前科，认罪态度好，积极取得对方谅解达成刑事和解的话，是有可能判缓的。最好在检察院审查起诉阶段就和解了，作不起诉处理。

Answer 5

有证据他会承担责任的

Answer 6

这个赔偿太多了，不用鸟他们

追答

你们可以说是防卫过度，责任不大