您好，我在一家公司上班了差不多两年半，公司一直没有签劳动合同也没有给我们没保险，并拖欠五个半月工资

Question

从六月开始就没付过工资到我离职刚好五个半月工资不发，而且我现在已经离职一个月，今天让公司结算，我本来工资是4500一月，然后7，8两月是4000一月，公司只给一万五。说后面两个月给我两千一月，因为九月份的时候老板当时说因为好几个月没发工资了，提议每月暂时发2000元，当时我不同意就立马提出离职，但是他不同意，因为他没有明确说，只给2000，后来就不了了知了，然后十月说，公司困难，说愿意留下就留下，不愿意可以走，我当时立马就提出辞职，他当时同意了，等我什么都交接好了，他又不同意让我走，然后知道十一月中旬，我们连着加了四个晚上的班，有时加到凌晨两点，而且我们都没有加班工资的，后来因为是周末该休息，他让我一个人去公司加班，并且威胁我说，如果不去，以后就不用去上班了，就这样我被离职了。我想问一下这种情况我该怎么办，我有公司人证，还有他以公司企业账户转帐工资交易记录

Answer 1

记得收集好一切相关证据，证据包括考勤表、工作证、文件上签名、假条、报销单据、人证等。
先电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可提供那些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。而且依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

去劳动局仲裁，