员工因为家里有事未向领导请假公司扣除员工的工资请问这样的做法是否违反了劳动法？

Answer 1

　　如果劳动者因事不正常上班的，用人单位有权就不上班的天数，不发放相应的工资，用人单位的行为合法。另外，如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

扣除缺勤天数的相应的日工资是合法的，但是加倍扣除是违法的，比如缺勤1天扣2天或3天工资就是违法的。

Answer 3

当然不违法

Answer 4

事假，无论请假否都不违反。