我现在在正规厂子连芯滴,一张皮子按4毛5计算,一天连260张左右,厂子制度比较严有点不适应,像早上六点半点名,去晚罚员工三百元罚款金,去公厕徒步走就半个小时,厂长说去公厕不得超过十分钟!超过十分钟罚员工三百元罚款金!请假超过2天扣这个月双倍工资,如果例假来了,上公厕也最多半个小时!厂长扣员工工资属于违法吗?
离职手续不办直接走人会怎样
一、离职手续不办直接走人会怎样1、离职手续不办直接走人的后果是:(1)对单位而言,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;(2)对个人而言,劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明,以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。2、法律依据:《中华人民共和...
离职手续不办直接走人会怎样
一、不办理离职手续直接离开工作单位的后果 1. 对用人单位的影响:如果离职员工未完成工作交接,给单位造成损失的,离职员工可能需承担赔偿责任。2. 对离职员工的影响:未办理离职手续可能导致无法及时获得离职证明,影响工资结算、社保转移等后续手续。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:...
不写辞职报告直接离开有啥后果
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不...
离职手续不办直接走人会怎样
离职手续不办直接走人:1、对单位而言,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;2、对个人而言,劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明,以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。交了辞职报告的处理:1、辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意...
没打离职报告直接走人后果会怎样
1. 不提交辞职报告可能导致用人单位不清楚员工已经决定离职,这样可能会影响到用人单位的正常工作安排。2. 擅自离职的员工可能会被用人单位追究赔偿责任,因为员工擅自离职可能会给用人单位造成一定的经济损失。3. 若员工未按规定提交辞职报告,可能会影响其失业保险金的领取。4. 根据《中华人民共和国劳动...
不辞职直接走人的后果
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
离职没写离职报告直接走人有什么影响
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用以及培训费用,如果劳动者是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国...
没打离职报告直接走人后果会怎样
法律分析:辞职时,不写辞职报告,可能引起用人单位不清楚员工已提前30天提出辞职申请;也有可能当事人擅自离职,引起企业损失而追求赔偿;或者失业保险金无法领取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列...
员工不写辞职报告直接走人什么后果
法律主观:劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
不辞职直接走人的后果
劳动者未办理离职手续直接离职,可能会违反《劳动合同法》的规定,给用人单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任。若劳动者自行离职,没有离职证明,可能无法办理社保转移等事宜,需返回原用人单位办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形,劳动者...