不打辞职报告,直接离开公司,会有什么后果吗?

Question

不打辞职报告,直接离开公司,会有什么后果吗?

我以前打过辞职报告,老总不让走,谈了两个小时,但是现在我实在呆不下去了,我想直接走,不知道会不会有什么对我不利的后果?
没有和这个公司签任何合同

还有,不是我不负责,是这个公司我实现负不起责任,太苛刻

一个公司工资超低,把一个人当几个人用,只会给员工增加任务,从不会减去,只会剥夺我们

Answer 1

　　劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

那你就走好了。他能那你怎么样呀？要是打关系你也有理由呀？你没有和他签劳动合同，他就是违法呀？那有不签劳动合同就用人的呀？

Answer 3

没签合约没事的,签了老板可以去告你啊,除非约满啊

Answer 4

我的经验是不要这样做。

我曾经也这样做过，上司不肯，我就来个先斩后奏。后来结果搞的双方都难受。本来是我辞工。变成公司炒了我。我在那家公司的一直都表现很好，没想到最后却。。。
有个好的开头就要有个好的结局。就算要走的话，也要开心的走。和上司说清楚。要走就坚定点，我相信你老板不会不放人，除非你还是有点犹豫不决。
好开头，还结尾是人们都愿意看到的。
坏开头，好结尾也是。但是
好开头，坏结尾的话，想想而之了。

人嘛，要点职业道德。

Answer 5

最坏的结果是结不到工资。