从原单位辞职了，现在新单位又不要了怎么办？

Question

我原先在A公司技术科工作，职位是技术员，我高中未念完，读的中专是计算机专业，目前最高学历是函授经济管理大专。在职期间在网上投了几份简历，被B公司通知面试，经过2轮面试后定岗是机械工程师，后参加体检，通过体检后B公司要求上周二携带离职证明和档案去报到，于是上上周正式从A公司辞职。上周二去提交资料，对方（管档案审核的人，和招聘的不是同一人）说我的学历不合规定，要报人力资源部部长审批，可能会调至生产岗位。联系了2次一次说部长出去开会了，一次说部长忙，回头审核过了给我电话。B单位门卫管理比较严格，无预约不让进。目前我有4个问题，请教大家：
1，如果B单位现在说不要我了，我能有什么应对措施，或有无相关法律能保护我的权益（因为B公司通知我带辞职证明和档案去我才从A公司辞职的）？
2，如果B公司回复调岗成为生产人员，我能有什么好的应对措施吗？（因为我原先是技术员，调成生产人员工资低而且会天天在工地呆着）
3，B公司所指的档案是养老保险档案，我现在个人学校的档案全无，我需要去补学校的档案吗？补完放哪？
4，我现在从原单位辞职后，养老保险档案在个人手里，失业证也在我手里（原先去A公司就业时办有失业证），已经放了半个月了，这样自己拿档案妥当吗？我应该要求原单位办理失业手续，领失业金？
谢谢大家啊，确实自己觉得好象也没啥证据，不要我也很棘手，我如果电话或者跟B公司人力资源部的人面谈时偷偷录音会作为证据吗？

Answer 1

1.现在公司承认是通知你去报到的，但是只是他们单方面出现了变化，所以雇佣关系是成立的，只是合同没签而已，如果B单位现在说不要你，那么得提前一个月通知你，或者支付一个月的薪水给你。这里要注意手段，不要把公司逼的太紧，如果去仲裁那你要先让他们承认是通知过你去报到的，最好还能确认是报到哪个职位，因为万一B公司比较狡猾，一口否认，那也许顶多陪你一个体检费，还有你有B公司发的通知信吗？如果有你就完全有把握了。
2.如果B公司回复调动岗位，这你倒真没什么办法，因为合同还没签定，公司完全有理由给你调动岗位。
3.首先传统意义的档案对于现在的人来说不是很重要了，现在重要的个人信息也就一个毕业证书和保险档案，所以这一点不用太在意，学校的档案应该不会丢，如果A单位保管档案的话，那可以去A单位要，如果A单位也没接受过这些档案，那么你的档案应该在人才市场，从你描述的来看，你估计都不知道你以前的档案在哪里。
4.由于你是主动辞职，那么你是享受不到失业保险的，自己的档案自己拿当然可以，交人才市场托管也没什么问题。

Answer 2

　　一，可以和原单位协商沟通，如果对方同意接收，那么皆大欢喜，否则只能面对现实，谁也不能保证新单位必须雇用当事人；
　　二，新单位不愿意录用当事人，肯定是有原因的，找到原因（是因为专业不对口还是因为当事人不适合具体的工作岗位（不突出）、或者别的方面原因），再有针对性的解决，从各方面加强自己的能力，对以后找工作会更为有利；
　　三，辞职之后又后悔了，这件事从另一个侧面反映出当事人做决定之前，没有考虑或者没有完全考虑清楚自己的真实决定，性格方面存在冲动的可能，在以后的生活和工作中，要有针对性的加以改善。

Answer 3

1.基本没有什么应对办法，因为你没有跟对方签合同，也没有B公司签发的书面的聘用通知书。

2.也没有太好的办法，原因依然是没有书面证明。B公司是完全有理由以你的能力不能适应技术员工作为由给你调岗的。

3.档案怎么会没有呢？补档案是比较麻烦的，补完后可以放人才或户口所在地街道办事处。

4.保险档案在自己手里拿着，总是不好的，或者你放到人才，然后自己花钱续保，这样可以避免断档的问题。至于失业金没有领过，不太清楚手续。

所以，找工作的时候，当被通知录用，索要“入职通知书”是很重要的！

Answer 4

1. B说不录用你了，双方又没签过合同，你是无计可施的。、

2. B所指的养老保险档案，可能只是指一个开户帐号，你问上家单位人事取就可以的。

3. 从A正式辞职，按理说档案不应该在你个人手头的，这是不合流程的。一般的操作流程是上家单位辞职后，由上家单位自动将档案转到你的街道或下家单位。
现在档案在你手头，你应该马上去咨询你户口所在街道档案管理处，那里是否可以接纳，或者托管某人才中心，自己要交点费用。
我建议，你的档案事情要赶紧落实。

4．失业金是你自己去街道去领的，凭失业证什么的，你去之前打电话咨询一下。

Answer 5

比较难，目前你没合同,但是B公司给你的条件是必须辞职,所以目前你很无辜

可是目前你没办法,所以你努力的去把B公司争取吧,没办法,如果目前的状况看,如果不要你,你没法子.