十级工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔
法律分析:用人单位赔偿。用人单位缴纳了工伤保险费,由工伤保险基金与用人单位共同赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位赔偿;如因第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用应当由第三人支付。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,有权向第三人追偿。法律依据:《工...
工伤十级是公司赔还是保险公司赔
工伤十级由公司和工伤保险基金支付工伤赔偿项目,在保险公司购买商业保险的,保险公司也要赔。公司依法缴纳工伤保险费的,只需要赔偿十级职工停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第...
十级工伤是公司赔还是社保赔
法律分析:用人单位和社保局都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:一.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);二.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);三.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基...
工伤十级赔偿是单位赔还是社保赔
法律主观:对于十级工伤,公司和社保都会进行赔偿。根据法律规定,对十级工伤的赔偿是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;如果劳动关系已经解除或终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳...
工伤十级伤残找谁赔偿
法律分析:工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那么在此期间职工受了工伤,由该单位支付...
本人工伤鉴定为十级如果继续在公司上班两年赔偿款会不会少?
鉴定为十级工伤,社保赔付一次性伤残补助金。再工作二年离职,不包括退休,公司承担一次性伤残就业补助金,社保承担一次性工伤医疗补助金,金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数,应该逐年增长,不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人...
工伤十级意外保险赔给单位吗
工伤十级意外保险是赔偿给被保险人或受益人的,并不是赔偿给单位的。10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时...
工伤鉴定结果出来了为十级那么需要拿什么资料去社保局办相应的手续进行...
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(...
工伤赔偿是公司赔还是工伤局赔
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤十级,赔偿金按原工资待遇还是基本工资?
差额部分由公司补齐。公司支付部分按工伤事故前12个月的平均工资基数基数(如果平均工资低于职工平均工资的百分之六十的,按百分之六十计算,高于职工平均工资百分之三百的,按百分之三百计算)。二、公司没有购买工伤保险的,全部由公司支付,计算标准参照第一条。