工伤鉴定后还在厂里上班,能拿到一次性就业保证金吗

工伤鉴定后还在厂里上班,能拿到一次性就业保证金吗

  鉴定为五至十级伤残的工伤职工,继续在厂里上班,以后解除劳动关系享有一次性就业补助金。
  根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至六级的工伤职工,本人提出解除劳动关系的,七至十级的工伤职工劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-01-09
【1】工伤鉴定后,在伤情稳定期,如果影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定。
【2】在社区的市级劳动能力鉴定委员会做了伤残等级鉴定后,
还在厂里上班,劳动者没有与单位解除劳动合同,
劳动者不能拿到一次性伤残就业补助金。
可以根据伤残等级拿到一次性伤残补助金。
【3】只有劳动者经过伤残等级鉴定后,和单位解除劳动关系了,
才会按照《工伤保险条例》第37条第二项,
按照本省,自治区,直辖市政府规定得到一次性伤残就业补助金;
还有一次性工伤医疗补助金。

工伤鉴定后还在厂里上班,能拿到一次性就业保证金吗
鉴定为五至十级伤残的工伤职工,继续在厂里上班,以后解除劳动关系享有一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,鉴定为五至六级的工伤职工,本人提出解除劳动关系的,七至十级的工伤职工劳动关系解除或者终止时,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补...

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