鉴定为九级工伤,工资五千元左右,这个是一次性赔偿应该怎么处理社保支 ...
九级工伤一次性补偿金支付九个月的工资。
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?
9级工伤的赔偿计算并不复杂。假设您的月工资为5000元，那么您将获得一次性伤残补助金，其金额为9个月的本工资，即：5000元 × 9 = 45000元。如果您的月工资超过5000元，那么赔偿金额将按照相同的比例计算。工伤等级标准的赔偿如下：1. 在职期间发生工伤，工伤等级分为10级，依次递减。2. 一级伤残的...
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?
工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。职工被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。【法律...
工资5000九级伤残能赔多少钱
工伤九级的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级伤残为7个月的本人工资，赔偿三万五千元，...
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?
9级工伤，月工资5000元以上，要赔偿多少是非常简单的。比如说你的工资是5000元，那么就是一次性的伤残补助金，为几个月的本人工资也就是：9*5000=45000元。如果是5000以上的话，就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准赔偿在用人单位上班，如果有工伤的话是有赔付标准的。通常情况下工伤等级会...
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算.
1、如果是工伤的话，九级伤残的赔偿标准为：一次性伤残补助金为九个月的本人工资。9*5000=45000.2、除了由社保支付的一次性伤残补助金以外，如果与公司解除劳动关系的话，可以领取由社保支付的一次性医疗补助金和由企业支付的一次性就业补助金。这两项是根据地方法规来计算的。不同地区不一样。
月平均工资5000,九级伤残能赔多少钱?
1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付）2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要...
云南曲靖,九级伤残,工资为4500,请问社保的一次性赔偿是多少,只求社保的...
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级的，由工伤保险基金以工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资2400元为基数，支付一次性伤残补助金7个月共计16800元。劳动合同解除或者终止时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在...
...工资,九级伤残,社保能赔偿多少?求社保一次性赔偿,能赔偿到多少_百度...
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去...
工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱
法律主观：工伤九级伤残可以领取社保支付的 一次性伤残补助金 为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工工伤保险缴纳工资进行计算。在与企业 解除劳动关系 时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例...
