申请离职后还能进行劳动仲裁吗？

Answer 1

其他的损害自知道或应当知道之日起一年内，可以申请劳动仲裁，只要是自知道或应当知道一个年就行了，不管是否已经离职。这个知道或应当知道不是你主观的，而是根据社会一般人的价值判断。
关于劳动报酬的纠纷，在工作期间不受诉讼时效一年的约束，但是应当在离职后一年内迅速申请仲裁。