双休日工资怎么计算
例:员工的基本工资是3100,这个月请假一天,周六加班一天,那这个月工资就发多少??怎么算出来的?
我们公司是单休,请假一天扣一天工资;
月工资都是怎么计算的,周六日的工资又怎么算呢?假如,一位员工请了三天假,是从周六到周一,那这个月这位员工的工资该怎么算法呢?
对不起呀,我的问题有一点点小错误:第一个问题是周日加班了
例:员工的基本工资是3100,这个月请假一天,周日加班一天,那这个月工资就发多少??怎么算出来的?
现在我算工资的时候,不知道是加双倍的还是三倍的了;3100/30*29+3100/30(这个算法是当天工资为双倍)还是3100/30*29+3100/30*2(这个是当天工资为三倍了);该用那个啊
双休日加班超8小时工资怎么算?
双休日加班按照休息日的规定计算工资。加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定...
双休日加班工资怎么算
双休日加班工资算法如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需...
员工周六周日加班工资计算是怎样的
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
双休日工资怎么计算
法律分析：正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数...
双休日加班费如何计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，其中月计薪天数为（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天（104天包含52个双休日）。由此得出，日工资 = 月薪 ÷ 21.75天。计算小时工资时，用日工资除以8小时。得到小时工资后，再进行以下计算：法定节假日加班：加班工资 = 日工资 × 3倍 正常公休日加班...
劳动法规定周六周日上班怎么算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定双休日的工资怎么算?
法律分析加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。正常休息日加班，...
双休算工资吗
不算。1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的；2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算，即（365-52周*2）\/12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。所以双休日是没有工资的
《劳动法》规定的双休日加班工资如何计算
计算加班工资的方法遵循劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。法定公休日加班工资的计算公式为：日工资×200%。其中，日工资等于月工资收入除以月计薪天数，小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。月计薪天数的计算为（365天-104天）÷12月，结果为21.75...
国家双休日加班工资如何计算?
”平时加班费计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者...
