双休日工资怎么计算

Question

例:员工的基本工资是3100,这个月请假一天,周六加班一天,那这个月工资就发多少??怎么算出来的?

我们公司是单休,请假一天扣一天工资;
月工资都是怎么计算的,周六日的工资又怎么算呢?假如,一位员工请了三天假,是从周六到周一,那这个月这位员工的工资该怎么算法呢?
对不起呀,我的问题有一点点小错误:第一个问题是周日加班了
例:员工的基本工资是3100,这个月请假一天,周日加班一天,那这个月工资就发多少??怎么算出来的?

现在我算工资的时候,不知道是加双倍的还是三倍的了;3100/30*29+3100/30(这个算法是当天工资为双倍)还是3100/30*29+3100/30*2(这个是当天工资为三倍了);该用那个啊

Answer 1

以下几种算法：
1、全日制法
即一月按照31个工作日计算，月工资为3100元即日工资100元。
请假一天扣100元（根据单位具体的规定执行），周六加班一天工资为100*2=200元
那么，当事人本月的实发工资为：3100-100+100=3100元

2、有效工作日法
即一月按照实际的工作日计算，除去休息日。根据你单位的实际，工作日为31-4=27天。再按照《全日制法》进行类似的计算。
月工资3100元，有效工作日为27天，日工资为3100/27=114.8元，周六加班一日工资为114.8*2=229.6元
那么，当事人本月的实发工资为：3100-114.8+114.8=3100元

可以看出，上述两种方法的结果一样

3、周六到周一请假三天，实际请假为2天，因为周六为例行休息日。工资算法同上，结果为2900元。

Answer 2

不论单休还是双休，
1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数*请假天数（不考虑周六、周日与否）；
2.加班工资计算依据：
（1）.周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算；
（2）.周六周日按天或小时报酬的200%计算。
3.实际计算结果：
（1）.请假一天，周日加班一天：
应得工资为:3100-3100/20.83+3100/20.83*2=3248.82
（2）.请假三天,周六到周一:
应得工资为：3100-3100/20.83*2=2802.35（周日为正常休息不扣工资）

Answer 3

晕
问题很乱
这样来算，你们既然是单休，那麼周六老板肯定是按照正常上班工资来给你们算的，不会给你算双薪的，全国没有几个公司在按双薪负周末上班费，因为这样还有漏洞，就是有的员工周末上两天班，平时可以换取4天的假期，还可以保证工资不会少.
10月假期太多，不好做比喻。我们抛开国庆放假不看，10月你应该上班天数是27天，所以你的工资应该是3100/27天＊你的上班天数，
你请了一天假，你的工资就该是3100/27*26天－全勤奖金
如果你们公司是按照国家规定在做的话，
10月应该是3100/(21－3天假期)＊上班天数-全勤奖金

Answer 4

双休日工资：8小时之外的加点，支付高于正常工作时间工资报酬（150%）。
安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资，也就是说加班员工在法定节假日正常出勤应得的加班工资应按300%计算

参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/67686602.html?si=3

Answer 5

劳动和社会保障部关于职工全年月

平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日
周日加班给2倍工资
按你公司的计算:日薪=3100/21.75
请假一天,周日加班1天后工资为:3100-3100/21.75+3100/21.75*2=3242.5
请假三天,加班周六到周一后:3100-3100/21.75*3+3100/21.75*5=3385.1
以上也得出有的单位员工宁肯请事假也不休年休假的原因,因为年休假是三倍工资的待遇.