公司让交纳三险一金,每月收入1200RMB,保险费用是多少?如果不干了，保险作废?住房公积金给本人退吗?
我想问一下，1200RMB交纳多少的保险费用?如果干够一年,不干了，保险能带走吗?如果带不走,是不是就作废了,那住房公积金还能退吗?会退多少?
希望有知道的朋友多告诉我一些这方面的情况!
我会追加分数!
谢谢了!
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。最高12%，一般公司只交5%，个人再交5%
三险一金你离开公司时是可以返还给你的，但只能拿到自己工资中扣的那一部分，公司交的那部分就退不了。
公司让交纳三险一金,每月收入1200RMB,保险费用是多少?如果不干了,保险...
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。最高12%，一般公司只交5%，个人再交5 三险一金你离开公司时是可以返还给你的，但只能拿到自己工资中扣的那一部分，公司交的那部分就退不了。
三险一金公司承担多少钱
个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:养老保险:单位每月承担240元,个人96元;医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;
...包含住房公积金吗?正常所说的工资税后多少?是不是扣完保险...
人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照...
我现在在公司上班,交的是三险一金,不上班后保险还可以自己接着交吗...
另外，工作时缴纳三险一金现在辞职，以后在上班在交对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限，但是会影响医保的使用，而且医保会重新累计缴费年限，其他保险会影响享受保险待遇，住房公积金会影响贷款。医疗保险，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的...
三险一金和五险一金都交多少
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%“五险一金”的深入解析,上班的一定要看相信已工作的大哥大姐们对自己缴纳的社会保险都是非常关注的吧...认真看吧“耐心看吧”..绝对有用首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险.....
三险一金要扣多少钱呀
通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。扩展阅读：【保险】怎么...
公司要给员工交三险一金,要从员工工资里每月大概扣多少钱
你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就...
三险一金缴费标准
三险一金缴费标准如下：1、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。2、医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。3、失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。4、住房公积金：缴费...
...时所说的三险一金和五险一金的相关的费用是多少呀,我如果干的是个体...
2、医疗保险 3、失业保险 住房公积金 三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20...
公司要给员工交三险一金,要从员工工资里每月大概扣多少钱?
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金."五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;...
