工伤9级社保局赔偿了后,公司又要赔一部分吗?
不可能。这个保险只能理赔一次，单位给你们上社保，就是为了省钱，一旦出事由保险公司承担所有费用，而单位就没有理赔的必要了，再说，从国家法律上讲，无论谁给你赔偿，也只能是一次，除非你上了商业险，否则，不可能重复赔偿。
工伤九级单位说给我走的商业保险,为什么不走社保?
应该是你所在单位没有给你办理社保 如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险...
公司没有买社保但买了商业保险,我的鉴定为工伤九级,这应该怎么理赔,请...
1、九级在保险公司人保是4%，35000里面医药费扣掉非医保范围内用药我估计为10000左右，即工伤部分赔35000-10000＝25000,即保险金额为25000\/4%＝1250000万；保额太高，不成立；、2、那肯定保在平安等公司九级赔偿25000\/10%=250000\/人；医疗费10000限额；而社会保险的赔付是参照社保标准，根据你的年龄和...
在公司受了工伤9级,社保和单位都有哪些赔偿?
如果在工作单位不辞职继续工作的话，会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资，这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话，再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金，这也是由社保承担的，还有一次性伤残就业补助金，这一个费用才是单位承担的。但是具体的金额赔偿多少，还得看当地...
工伤九级社保赔了,老板还应赔偿吗?工伤社保赔了,用人单位还应赔偿...
您好，有部分是用人单位应当赔偿给您的：工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险，工伤待遇大部分由工伤保险基金承担，但也有部分是由您的单位承担的，如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的，按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
工伤赔偿那些是公司赔偿,那些是国家赔偿
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...了工资里包含养老保险,工伤保险。单位只买意外险,发生工伤后怎么办...
社保里面包括了工伤保险的，只要单位缴纳了社保，发生工伤事故，就可以到当地社保申请工伤赔偿的。但是如果单位没有缴纳社保，那么就没有工伤保险了，万一发生了工伤事故，相关赔偿要由单位负责了，如果单位拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁，包括要求单位补缴社保。
我工伤9级,单位有买工伤保险,另外自己也买了意外险,我能拿两份...
你好，单位的工伤保险可以赔伤残等级的赔付和医疗费用报销（限社保范围）二部分。自己买的意外险分二种情况，大多数保险公司是7级伤残赔付（跟工伤残疾等级不完全对应），9级
公司只交了工伤保险,其它保险没交合法吗?
之前给的解决办法是公司可以买补充工伤险，这个方法可以最大程度的减轻公司风险，减少公司损失。但是在广东省，单位可以给特定人员单独购买工伤险！《办法》规定，从业单位为从业人员办理单项参加工伤保险，其缴费费率按照行业基准费率和浮动费率规定执行，即直接适用该单位的工伤保险缴费费率标准。从业人员的缴费...
伤残赔偿是保险公司赔偿还是用人单位赔偿?
你好，如果单位给员工缴纳了社保，含工伤保险，则大部分工伤保险待遇是由工伤保险基金支付，其余赔偿项目由单位支付。1、工伤保险基金支付的项目：医疗费、康复费，住院伙食补助费，到统筹地区意外就医的交通食宿费，伤残辅助器具费，生活不能治理的，经劳动能力鉴定委员确认的生活护理费，一次性伤残补助金，1...
