公务员在最低服务年限内辞职后还可以再考公务员吗

我是河北省公务员的考生,我报考的岗位最低服务年限七年,但是我不想一直在那里待七年,我准备工作的第一年或者是第二年考研去上学,那请问我如果在这期间放弃了公务员,研究生毕业以后还可以再考公务员吗?

有的特殊岗位可能会有违约金的缴纳,但是不建议在服务期内辞职,会有影响,轻的5年内不许报考,重的诚信档案有记录,影响考试。解释二:那领导同意的话,你可以去辞职。这样的话也不用付违约金,也不会有任何的这个不良的一些后果。但是,如果这个地方很缺人。你的领导不放你走,你强行要走的话,后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金,这方面有影响。
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第1个回答  推荐于2017-09-29
根据公务员法相关规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。
按照有关规定,一般公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
第2个回答  2015-05-16
可以考但是你不能被单位辞退,如果你不去上班被单位辞退的话公务员是不能报考的,这种事情其实好解决,你与单位领导搞好关系,说明自己的困难,其实你直接可以报考公务员的,只要单位放入,你考的其他地方的公务员,就可以调动,你之前的工龄计算在内。追问

那如果我想去上研究生呢,全日制的那种,考上研以后可以申请辞职吗?是不是最低服务年限内不能辞职。

追答

与单位协商决定

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公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位是有五年最低服务期限限制的话,在这五年以内是不可以调动和离职的,如果你调动或者离职的话,等于就算是违约,在这期间会给你相应的处分,比如说三年禁考,但是这个政策在异地和省考里面会不会生效?现在还不太清楚,但是在本省的公务员考试中是经常运用的,会出现这种政策。

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如果你考上的职位带有最低五年基层服务期限限制,那么你如果中途辞职的话,大概是属于违约行为,这个期间可以让你辞职,但是可能就属于类似于开除,或者说离职这样的手续办理方式,这个不良记录会记入你的个人档案,在本省范围内,应该是以三年之内是禁考的,是没有权利让你通过省考了。

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