月工资按多少天计算？月休4天，平均每天多少钱？按30天算还是26天算的？

Answer 1

您好！不管大月小月，月工资都是按月计酬的。日工资既不是按照30天算，也不是按照26天算，而是按照每个月21.75天计算的。21.75天是计薪日
（365天-104天）÷12月＝21.75天，其中104天指的是一年52个星期双休日是104天。谢谢阅读！

追问

那对企业来说是不是都是按30天来算的了，？

追答

您好！按照国家的规定，日工资的测算是按照每个月21.75天执行的，至于你们单位是不是按照这样的规定测算，您可以问一下单位的人力资源管理部门或者财务部门。谢谢阅读！

Answer 2

我不明白我的工资怎么算，快餐的，例如：8月6日—9月6日为一个月，休息一天减100，但9月11—9月13老细放休息3天，到9月15号发工资时又说减了那休息的300，那实发工资3000+奖励500
我8月份究竟上了多少天
到9月7—10月6日了，在9月18日我自己休息1天 10月1号—5号上班到10点就下班，老细话当上半天算，那就是减2天休息，那总共就是3天300元，10月15日发工资3200+300奖励
我9月份上了多少天

那实际上我都不明白我一个月上班多少天了？这样算工资我们亏吗？

Answer 3

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
　　2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　劳动和社会保障部
　　二零零八年一月三日

追问

谢谢！