面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。然后说，我希望我以后的工资不少于原来的。如果面试官继续训问你可以和原来的一样吗？你可以接受的话就夸他们公司，说觉得这个平台更好，所以工资不是大问题；如果不接受就可以说现在能力已经有了很大进...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大，希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌，面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水，而不会考虑你的私人状况。4.只要拿到offer,薪酬低点也没关系。对薪资毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要，一方面会让t...
面试时如何谈薪酬
技巧一：说话留有余地 一般面试，面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价，没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣，更会断绝自己的后路。一般情况下，这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后，hr说：“对不起，对于这个岗位，我们达不到你的理想要求……”这时，你可说...
HR问我的理想薪资是多少,而我想要高一点,怎么回答是比较合适的呢?_百 ...
你可以把你的理想薪资告诉hr，然后告诉hr你的实力可以配得上这些薪资就可以了。
面试时如果面试官问你对待遇有什么要求?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，...
公司问你待遇问题怎么回答
面对公司询问待遇问题，最理想的回答方式是展示出一种自信和专业性。可以这样回答：“工资应根据公司具体情况来定，相信公司会给予我合理的薪酬定位。”如果公司已经对你有了一定的认可，并且想要了解你对于薪资的具体期望，那么他们很可能会询问你的最低可接受工资水平。此时，你可以根据自己的市场价值和个人...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理...
...希望一个月的工资是多少.你应该怎样有礼貌的回答?
1、说一个你心目中的比较理想的工资，不过如果看对方好像觉得有点儿高，可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资，只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话。2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准，可以按照公司的工资标准给。如果怕对方给的太少，可以说“我以前的工资是XX，我知道...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
到底应该如何解决这个问题呢？我给这个问题支的招是：回答时不要简单地说完一个数字就结束，而是要做进一步的补充和说明。归纳起来，建议在回答这个问题时，要分以下3个步骤和层次来进行：第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的...
