公司克扣工资，我该怎么办。
【来龙去脉】
你好
我入职时候谈的是6000元/月，11月1号入职至今，（发我11月份的工资3千多，因此我没有领取）因为工资与入职前的数目不对，为此我多次与公司的HR及老板协商，但最后公司不肯履行我入职前谈的工资发放，所以12月20日（周五）我去劳动仲裁申请调节（仲裁）。因工资没领取，我给调解员说公司给我工资一起12000元，社保补交两个月（我就不仲裁了，大家好聚好散）。经调解员协商，公司只愿意给10800，我执意我的12000元。
因为调解员要下班了，公司说周一在给调解员答复，（周一我按时上班）今日上午调解员来电说：公司只愿意给我10000元，我回馈调解员的是我下午去仲裁。
下午请假到劳动仲裁中心，（其实我是心不甘的，朋友劝我相差不大就尽快解决了事），我同意一万解决了，调节员与公司约定时间进行调节，公司回馈过来再商讨，说公司请律师了，眼看调解员又要下班了，就再约12月25日在进行调节。
当晚2013年12月23日，接到HR电话，让我明天不要来上班了，我问为什么？他说：你不要来上班了！打卡指纹给你取消了，你来也进不来！
今天早上（12月24日）我按时上班，指纹的确取消了，（我和别的同事一起进来的），办公用品、文件资料以及我个人的物品都不翼而飞了，电脑也加密码，为了保护我自身权益我对着时间打卡机录像，留证据，这时HR说：你不要这样！
我说：我怎么样了？
HR说：你这样我要报警了？！
我说：你报！
后来警察来过进行协调，公司执意让我离开公司，警官协调意思让我去劳动仲裁中心去仲裁公司。我就不走（我说我整理东西）。
（在12月23日与劳动仲裁约定12月25日下午在给协商解决）这回公司耍赖，口头通知让我不要上班了，让我等结果。
我离开可以把事情解决了，但公司现在有律师出注意，（给我的感觉：一万块不知道猴年马月能给，现在辞掉我，上班时间不够2个月陪不了钱。）
请问，我应该如何维护自身的合法权益？谢谢
首先需要确定的是，您现在到底是在进行劳动争议仲裁还是调解。您的叙述一直都是说在仲裁，但劳动争议仲裁怎么是调解员主持呢？而且劳动争议仲裁开庭、审理和休庭不会像您叙述的那样随意，给人的感觉更像是调解。
您没有提及劳动合同，是不是没有签订劳动合同？如果没有签订劳动合同，就需要有其他证据证明用人单位同您约定的劳动报酬是多少，或者在协商、调解过程中形成并固定能够证明您劳动报酬的证据。
您需要设法确认公司通知您“不要上班”属于什么问题，是带薪休假，还是解除劳动关系？如果是解除劳动关系，而公司又没有法定理由，您可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位支付赔偿金。
您现在需要赶紧搜集和形成有关证据，如果没有提起劳动争议仲裁，应当尽快提起劳动争议仲裁。
建议您寻找当地专业人士详细咨询，最好委托专业律师代理，这样可以更好地维护自己的权益。
