和厂子签了劳动合同没干满一个月.工资还会给吗
只要是发生了劳务,就必须支付工资。因欠工资发生的劳动争议,可以向当地劳动部门申请仲裁。根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可...
进厂没做够一个月、辞职有工资吗?
在厂里就算没做够一个月。只要超过七天应该都是有工资的,这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的,有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的,就算你做个两三天,他都是有工资的。更何况你做了快有一个月了。而且是你正常辞职,又不是你自己自离。厂里肯定是要支付工资的。
员工未做满一个月就辞职,中途休假应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
您好。按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬。不管有没有满1个月,都应当计发工资。如该员工中途休假,按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
经派遣到厂子上班,没有完成合同期限不想干了有工资吗
1、员工只要有付出劳动,那么员工肯定是有工资的,那么员工索取工资是需要向存在劳动关系的单位进行索取,也就是向派遣公司索取。如果单位拒不支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
...找我们签劳动合同的时候我拒绝签现在没干够一个月离职他扣钱么?_百...
在你找工作时,不管是直聘还是中介,你最好签个合同,不然在你没干满一个月就走人老板就有权扣你的工资,如果你签了合同就为护了你自己的权益,所以在外面打工还是小心点的好。
劳务一天发260但是没干够两个月按的同工同酬,相差三千元,因为厂子要...
如果像你说的这种情况的话,那么你的这3000块钱是不应该要的,即使是答应你干两个月,但是因为厂子搬厂,你根本没有干到两个月,只是按天给你算工资就可以了。
昆山厂子上班试用期不到一个月被开除
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”所谓“不符合录用条件”没有具体规定,我的理解主要是:1、不符合公司招聘时对相应职位的要求 2、缺乏实际工作能力,经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。
各位老铁,在厂上了一个星期的班,不想做了,老板不给工资咋办?
1、要有与厂子签订的正规的劳动合同,这是最有效的证据。2、合同条款是否规定了不满多少天不给工资的字样?如果有,你属于违约方,也是拿不到工资的。3、没有合同,要有考勤记录也可以,同时有与厂子老板交谈的录音,要有老板的名字,并且是法人。这样也是证据。4、你的情况可以走劳动仲裁,但时间...
工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?
工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?? 你只签订劳动合同,没有签保密协议,如果你想辞职,在试用期后辞职提前一个月提出书面申请经批准后办理辞职手续即可,这样是不扣工资的。如果试用期内辞职,就提前三天通知公司就行。 如果有保密协议的话,就涉及到赔偿的事了!签了劳动合同跟你不干影响...
在厂适用期一个月内不干了还用办理离职手续吗?
如果试用期期间想不干了,那么就要和公司办理离职手续,这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。如果说你不办理离职手续直接走人,那么你这就属于旷工,公司可以直接开除你,至于你之前几天的工资可以一分钱不给你。你也不想拿不到工资,还被公司安上个不好听的罪名吧。其实正常...