应届毕业生应该如何选择第一份岗位？

Answer 1

首先，需要了解自己
很多人在找工作的时候，都不了解自己。你有哪些特长，你能做什么，你想做什么，你现在的经济情况如何，你想从事什么行业的工作，从事什么岗位的工作等等。也就是说，先要了解自己，然后才能做好规划。
端正态度
端正态度，对于第一份工作的人，一般都是大学毕业的，或者高中毕业的等，对于这些人来说，在社会上应该说是属于弱势群体了，除非那些在学校经常从事一些实践操作的人。对于刚毕业的人来说，踏入社会，各方面的资历都很浅，做事情的能力和人脉关系都不怎么样，对于此时的自己，一定要端正态度，不要那么急着去赚钱，而应该去在基本能养活自己的情况下，去找一些有前景的行业，从基层有操作的岗位去做，毕竟是年轻，因为做这些工作可以让你学习到很多，从一些最基本的去做，为自己以后做准备。
选择行业
根据社会的发展，有热门的行业，当然也有冷门的行业，没有绝对的热门行业。要根据自己的情况，去选择一些行业，这个可以根据自己的专业、爱好以及家庭背景、经历等等，总之要从自己的内心出发。不要大家都会做什么，你就不加思考地去顺应潮流地去做了，而没有自己的想法。这样对于以后的发展是很不利的。这些信息，都可以通过网络、朋友、老师等那儿去了解。
选择有前景的公司、企业
选择大于努力，很多人因为自己的选择，而导致自己获得的不同。选择是个方向性的问题。对于公司来说，要看公司是处于什么行业的，现在是处于什么发展阶段，他们的产品以及盈利模式是什么，管理怎么样，领导人怎么样。企业文化如何等。选对公司，对一个人的发展影响是很大，很深远的。不同的公司的管理和标准都不一样，但是企业文化是很重要的，因为每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化。企业是软实力，能够聚拢人心，只有人心齐了，才会有重点，有号召力去做事情，完成目标。衡量一个企业的文化如何，主要从以人为本、不断创新、诚信、远大的目标来看的。另外，还要看公司是处于什么样的发展阶段。
选择正确地适合自己的岗位
不同的岗位工作的性质不一样。一个人在一个岗位工作久了，其工作习惯、性格、情商、反应能力都是不一样的。有的人在一些技术岗位上，从事实践操作人工作一段时间，想去从事销售岗位的工作，尽管心里想去做销售，但是因为以前技术岗位的积累，在很长一段时间很难适应了。当然了，一个人工作，是因为自己的能力和学习能力而不同，从技术岗位走向管理岗位的例子也是有的。第一个岗位，对以后的工作是有影响，特别是在第一份工作工作了2-3年的人，如果再去换岗位就不容易了。所以说，第一个岗位，也是很重要的。你到底是想从事什么性质岗位的工作?是销售、技术、人事、财务等等。要综合自己的实际情况去选择。
第一份工作你的上司如何，这个也是需要考虑的
对于踏入社会的新人来说，毕竟在社会上认识、接触的人不多。跟对人很重要的。你的上司的人品、办事风格、是否会培育教导员工等，在很程度上对你以后的工作态度和职业习惯会产生很大地影响。所以，在面试的时候，要尽量多地去沟通，去了解上司的风格和思想等。现在很多人之所以离职，换工作，在很大一定程度上，跟上司是有很大的关系。
注意事项
切忌：对于第一份工作的选择，待遇不是唯一考虑的条件。而应该看这份工作是否有发展前景和学习机会，能够让你得到进步和发展，提升自己，为自己的职业道路积蓄深厚的能量。
在你经过了一段时间，深入、综合自己的情况选择了一份工作的时候，就不要不停地换了，而是应该沉下去，打好自己的基础。频繁地换工作对自己也不好。

Answer 2

你喜欢这种类型工作的可以选择去其它公司，但不建议在离职的情况下去找，你可以先调到其它岗位，边工作边看机会。另外一点，你有半年多的实习经验会比很多人都有优势，因为这说明你对就业的积极性会比较强。

Answer 3

需要对自身做一个审视，首先，你的短期目标是什么？如果你经济条件不错，可以选择多花时间去寻找你喜欢的公司，投你喜欢的职业岗位，如果你不是，那么你就需要先就业，个人建议，先根据自己的专业方向找一个相关的行业岗位，然后再横向辐射，尽量往自己期待的岗位职业上靠拢，这是一个很不错的途径。第一份工作要做长。打磨自己，也适应社会，然后再根据自身素质和能力，选择自己所期待的。

Answer 4

根据自己学的专业来找工作是最稳定的，如果你觉得你对你现有的行业不满意，那么这个时候就是你转行的最好时机。终归一点就是在一个行业久了你就会成为精英。

Answer 5

前半段可以疯狂地去找，神马招聘会，神马面试，神马企业都看看，都试试，如果被拒了，说明你不合适或者没达到别人的要求，这个时候就应该调整一下目标。如果录用了，你又不想去，至少在HR眼里你是符合当前工作的要求，只是你不满意而已，可以拔高一些。