一次性伤残补助金是按照本人实际工资还是按照缴纳的社保基数来赔偿？

Answer 1

“一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。

他们的官方回答一般是，社保局要求公司按照实际工资缴纳社保，每年也有社保年检，都通过了年检，我们系统里的社保基数的数据，就是你们的实际工资。

可能谁也不想去处理这个“实际工资”与“社保基数”里面的问题吧。因为这个处理起来比较麻烦，就算是你自己处理也挺麻烦，正规途径，你只能找社保局投诉，他们没有按照“实际工资”给你缴纳社保，但是社保局也只是监督检查的作用，他们也得实地取调查取证，最多就是出一个单子，让公司按照实际基数缴纳，不缴纳要罚款之类，这个调查取证的过程也很麻烦，他们也没有执法的权利，因此大家也许就这样过去了。

再就是找仲裁，仲裁也只能裁决，不能强制执行。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。