一次性伤残补助金是按照单位缴费基数赔的还是按照本人实际工资赔的？如果是按本人实际工资那不足部分是否
一次性伤残补助金是按照单位缴费基数赔的还是按照本人实际工资赔的？如果是按本人实际工资那不足部分是否由单位补足？有这方面的法律规定吗？请赐教！
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条例只说社保赔了多少，那它与实际工资差额应由单位补足吗？
追答社保赔偿与实际工资不符，说明单位没事按你的实际工资交那保险，不足的当然有单位补齐
追问有这方面的条律吗？是劳动法吗？单位说要赔差额必须劳动局盖章，劳动局会盖吗？
追答去劳动局办办看
一次性伤残补助金是按照单位缴费基数赔的还是按照本人实际工资赔的...
按缴费基数的。《广东省工伤保险条例》第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足...
一次性伤残补助是按实际工资还是缴费
是按照实际平均工资赔偿。如果手续齐全，被审核通过的，一次性伤残补助金一般在一个月内能到账；职工因工作受伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇，因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等依法从工伤保险基金中支付。一次性工伤就业补助金以本...
一次性伤残补助金是按本人实际工资算吗
一次性伤残补助金是根据工伤保险条例的规定：1 、按照工伤职工上一年度年平均工资的三十个月计算；2 、具体计算方法为：一次性伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例；3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定，补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定；4 、一次性伤残补助金的...
伤残一次性补助金,按本人实际工资补偿吗
法律分析：一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同...
一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗
法律分析：“一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...
一次性伤残补助金是按本人实际工资算吗
一次性伤残补助金是按照本人实际工资来计算的。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，一般以本人工资为基数进行计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则...
伤残一次性补助金,按本人实际工资补偿吗
伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤一次性伤残补助金是劳动局给个人还是单位
因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。法律依据《中华人民共和国...
一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二...
工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算是不是?
工伤一次性伤残补助金是按本人平均工资算。工伤保险条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律分析...
