可以到人社局投诉，或者到劳动争议调解委员会申请仲裁，不服的，再起诉
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在学校工作七年,每天被要求24小时值班,现在被辞退可以要求赔偿加班费...
我觉得是可以的，除非你拿得出相应的劳动证据，才有可能在法律诉讼上占优势，要是拿不出，想要到加班费很难。而且看性质，你多半不是正式员工，外包性质的员工或临时工有些是不属于学校管理的，有些是属于第三方的劳务公司，你要看看你的合同是签的劳动合同还是劳务合同，一字之差还是有区别的。另外如...
被辞退后还可以要加班费吗
在离职后，是否还能索要加班费？答案是可以的。在劳动关系存续期间，加班是常见的工作现象，单位应当根据实际情况支付相应的加班费。即便在离职后，如果单位仍未支付加班费，劳动者可以采取积极措施维护权益。首先，劳动者应收集相关证据，如加班记录、考勤记录、工资条等，作为申诉的依据。然后，可以与单位进...
被辞退后还可以要加班费吗
被辞退后还可以要加班费的。在职期间加班的话，单位应该根据实际情况支付加班费，如果在辞职后还没有支付的话，可以持加班记录等实际证据和单位协商要求支付，如果单位拒不支付的，可以去当地人社局的劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
被公司辞退可以赔偿加班费吗?
劳动者被用人单位辞退后也是可以依法索要加班费用的，那么加班费用和辞职也是两回事，在离职后的一年内有证据能够证明加班行为后，劳动者都是可以向用人单位索要相应的加班费用，当用人单位不支付加班费用后也是可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径维权。 一、被公司辞退可以赔偿加班费吗?劳动者离职后，只要...
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的，如果辞退之前在法定节假日加班，辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费，根据相关规定，在辞退员工的时候需要一次性结清工资，如果被拖欠了加班费，建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、被辞退员工有假期加班的加班费吗?被辞退员工有假期加班的加班费，辞退员工...
工作7年被公司辞退怎么赔偿
工作7年被公司辞退时，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。具体的赔偿金额和方式应根据劳动合同、公司规章制度以及国家法律法规来确定。如果公司拒绝支付赔偿，员工可以通过法律途径维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
员工被辞退可以向企业要求支付之前的加班和超时工资吗
员工被辞退可以向企业要求支付之前的加班和超时工资，只要在离职一年之内申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...
被辞退加班如何赔偿
可以。 劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日...
被辞退可以把前几年的加班费退回来吗
工作八年没给加班费,被辞退,可以要求公司补偿这八年的加班费。可以的,根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
做了7年被公司辞退要赔偿多少钱
辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。8天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；内部培训企业不能要求劳动者给予培训费，外部培训可以根据合同期分摊，只服务8天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，...
