公司撤店了 调去别的店上班,有工作地点要求吗
法律主观：公司撤店调店不想去不一定有赔偿。劳动者可以拒绝调店，公司强制安排调店的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
撤柜调店什么情况下没有补偿
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
公司撤店调店不想去有赔偿。因为按照规定，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工...
公司撤柜调店不去怎样解除劳动关系
1、撤柜调店不去的，有补偿。安排劳动者调店的，需要由劳动者与用人单位协商确定，如果用人单位以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的；2、根据相关规定规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
法律分析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
这种情况不一定有赔偿。根据律图显示，公司撤店调店，劳动者可以拒绝调店，如果公司强制安排调店，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。具体情况建议咨询专业律师，以获取更加准确的信息。
公司撤店调店不想去有赔偿吗
撤柜调店不去的，有补偿。安排劳动者调店的，需要由劳动者与用人单位协商确定，如果用人单位以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，...
撤店不同意调店员工如何处理
但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致。综上所述，撤店不同意调店员工的处理，如果不在约定里，劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；如果公司搬迁后，公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、...
店铺撤店调店不去可以要离职补偿金吗,
法律分析：看具体情况定。如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
公司撤柜调店员工不去有赔偿吗
撤柜调店若未得到员工同意，公司应协商提供合适岗位。否则，单方面解除劳动合同，需承担赔偿责任。员工权益需得到保障，公司调岗行为需遵守相关法律法规。综上所述，公司撤柜调店时，员工有权拒绝不符合个人意愿的岗位变动。若公司擅自解除劳动合同，需依法支付赔偿金。确保员工权益，遵循法律规范，是企业应...
