17岁可以上班吗合法吗法律上的规定有哪些
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
劳动法17岁可以上班吗
在中国,根据劳动法规定,17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄,因此可以合法上班。法律明确规定,未满16周岁的未成年人属于童工,用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定,16周岁以上不满18周岁的人,如果能以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具有完全民事行为能力的人。因此,17岁的未成年人...
17岁在公司上班违法吗
17岁在公司上班并不违法,但是需要满足一定的条件。在中国,17岁属于未成年人,但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作,但必须遵守相关规定和保护措施。一、适合17岁的工作类型 1、兼职工作:17岁的未成年人可以参加...
17岁可以进厂工作吗
可以。1、17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁上班算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
17岁可以上班吗合法吗
综上所述,根据法律规定,17岁的个体可以合法就业,但不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动,同时用人单位在雇佣16至18岁的员工时必须向当地劳动部门备案,而未满16岁的未成年人则不得被雇佣。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...
17岁工作符合劳动法吗
可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有...
17岁能进厂打工吗
16岁上班合法,具体如下:1、已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉,从事违法犯罪的肯定会干涉。依据相关法律规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁...
17岁可以进厂工作吗
法律分析:17岁未成年人只要符合单位的要求就可以进入任何公司上班. 17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路工等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八...
17岁能不能进正规公司上班
1.17岁属于未成年人,参照劳动法:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。2.所以17岁未成年人只要符合单位的要求就可以进入任何公司上班.3.17岁打工者,不能从事在生产一线的岗位(劳动强度达四级以上)和特殊工种的岗位,如高空作业的线路...
17岁能去找工作上班吗违法吗
可以,不违法。1、年满十六周岁就可以参加工作。2、《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并 保障其接受义务教育的权利。