法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
请假期间社保要自己承担吗
劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
生病请假期间社保单位交是不交
法律主观：如果当事人有用人单位，在病假期间的社保不是由自己支付的，而是由单位代缴的。用人单位会为劳动者代为扣缴其社保费用，并且会按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
病假期间社保由谁承担
员工请假期间社保缴费规定依旧保持不变，由职工与单位共同承担。在合同有效期内，若员工请假并得到单位同意，其仅需支付个人部分社保费用，无需承担单位应分担的费用。如单位未履行缴费义务，员工可向工会或劳动监察部门投诉。社会保险由用人单位与员工共同承担并缴纳。其中，个人应缴部分由用人单位在员工工资...
请假期间社保要自己承担吗
法律分析：不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...
请事假一个月社保谁来承担
员工在请事假期间，其社保的承担方式遵循原先的缴费规定，由职工和单位共同承担。在合同期内，如果员工请假获得单位同意，仅需支付个人部分的保险费用，无需承担单位应分担的部分。社会保险的缴纳由用人单位和职工双方共同负责。职工应当缴纳的部分，由用人单位在员工的工资中代扣代缴。属于用人单位应缴纳的部分...
请假一个月社保要自己全部承担吗
请假一个月社保并不需要自己全部承担。根据我国的社保政策，员工在请假期间，其社保缴纳责任应由用人单位承担，员工个人部分仍然从工资中扣除，用人单位部分由单位按规定缴纳。因此，即使员工请假一个月，社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。一、社保缴纳机制 社保缴纳是员工与用人单位之间的共同责任...
请假期间社保要自己承担吗
请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给...
关于请病假社保由谁缴纳的问题
法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人...
请事假社保单位交还是自己交
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。劳动者请事假一个月，社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳，而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
请问请假人员请假多少天,由本人自行承担社保金?
只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
