我现在在一家公司上班，一开始跟我说不满一年走就要扣一个月的工资！我现在工作两个月了，我想走了！但是
我现在在一家公司上班，一开始跟我说不满一年走就要扣一个月的工资！我现在工作两个月了，我想走了！但是公司还欠我一个月的工资没给！我能不能拿到这个月的工资呢？怎么做？
没有劳动合同，你也已经干了3个月了，那么公司只会赔付你更多。用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，没有的话，公司对于你的第一个月的工资还应该双倍支付。
建议你到劳动部分投诉咨询寻求帮助、申请劳动仲裁。
还有那个几楼说你一定要提前一个月书面申请也是错误的。用人单位拖欠工资没付，劳动合同也没签，劳动者随时通知单位解除劳动合同而且不用书面的。
你去劳动部门咨询，也可以去律所咨询。
没有合同！只有打卡记录
他说三个月的试用期
如果不提前呢
我想马上走
追答不行在那里做人做事都要有责任，你说走就走对谁都没有尊重
追问是他先不尊重我的
就将法律上我能不能拿回工资
追答公司的制度不是针对谁而定的，劳动法也规定你要提前一个月写申请
追问哦
如果我立刻走人的话，是不是我没那个月的工资
他们都没给我签合同！本来他们都不正规！我还需要书面辞职吗？
追答对
他就不给你钱你能怎么样呢
追问他们不是违反劳动法吗！我可以去劳动局告他啊
追答呵呵，你太天真了
追问为什么这么说？
追答你试试看，如果真的那么容易你也就不需要问我了
追问你不能说吗？直接点好不，说废话有用吗
没什么要耗时间？
我有必要一直等消吗？
消息吗
我可以一边工作啊
追答呵呵，你都不关心谁会帮你闹阿
追问我都申请了！还怎么不关心
我又不能做什么！接下来不是劳动局的工作吗
追答不和你说了，要不提前一个月写申请要不就不要钱
追问写申请有什么用呢？他会给你盖章吗？怎么证明你什么时候写的？
难道以为这公司有离职申请吗？还会一式两份吗
老板说干不到一年不干扣一个月工资我干了二十多天能开支吗
1、公司拖欠员工工资，或者克扣员工的工资都是违法的，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...
...工厂他说不满一年辞职要扣培训费是一个月的工资·这样做他们合法吗...
建议你尽量与单位协商解决，毕竟只是一个月的工资，好聚好散嘛。不果，你再求助于当地的劳动监察大队，提交一份你自己书写的与单位协商并且没有结果的具体经过，具体反映你的情况，剩下来就是等他们的处理结果，这是需要花费一定时间的。最好有同事和你反映一样的情况，有利于事件处理进度。还是不行，...
...辞职时老板说学徒没做满一年要扣一个月工资 这有道理吗 有法律依据...
除这两类劳动者外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
...他说我没做满一年辞工要扣一个月的工资,我该怎么?
劳动法规定正式员工离职只需要提前30告知公司即可，克扣工资直接劳动局去告他，或者打电话12333先咨询下当地部门
老板说我没做满一年,押的一个月工资不给我怎么办?
老板克扣工资不合法。工资要按月发放，跨月发放就违法，由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由监察大队责令用人单位支付工资，逾期不付的，加付赔偿金；劳动监察大队协调无果，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同...
我来工作二十天,加班五六天,想辞职,公司说不满一年压半个月工资不退...
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门...
...做满一年,劳动局说如果我正常辞职扣一个月的工资是不合法的,那还有...
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
进厂的时候说好做不到一个月走人的扣两百,然后现在不想做了,要走人经 ...
可以告。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...
我在一个地方上班一个月了,现在我想辞职,但老板说我没做满一年,只会...
不是在试用期内的话，最好提前30天通知用人单位。如果实在不想继续工作，也无所谓，因为你只是要这个月的工资，用人单位也很难追究你其他责任。你可以要求用人单位支付工资，最好多沟通，协商处理，毕竟为半个月的工资区申请仲裁（很大可能最后还要在法院诉讼）对自己时间、精力上的影响不是这点钱可以...
我在一家养发馆上班,做了两个多月,也就是当学徒,,没说过要学费,,我刚 ...
综上所述，你没有做满一年无需扣除学费1、建议你保留劳动合同、入职证明等。2、可以和用人单位负责人协商解除劳动合同，并及时工资发放。3、你只需提前三日通知用人单位即可解除你们的劳动合同，并无需承担赔偿责任。4、建议你保留申请辞职时的相关证据材料；辞职通知书最好通过EMS发送，保存好邮单。5、...
