辞职了工资怎么算

事情是介样的，我11月9日拿到了10月份的工资，然后我11月10日递出的辞呈，公司让我交接1个月再走，后来公司人事说月底社保好结算，结果我是12月1日不做的。后来一直没去银行查过帐，昨天想把工资卡里的钱都取出来，结果发现最后的一笔交易金额还是10月份工资，也就是说我交接的那个月工资没给我，所以请问下大虾，有没有什么情况企事业单位可以不给我发最后一个月的薪水的？合同还没到期我就主动辞职这种算吗？还有如果他们真拖欠我工资，我又没工资单（咱公司从不发工资单，我做了3年了，从没见过工资单长啥样），那难道我要吃哑巴亏了么？
如果要去劳动部门投诉需要什么资料呢

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其他看法

第1个回答 2013-01-28

工资应当支付至你解除合同当日。
如果有证据证明单位拖欠工资，可以到当地劳动监察部门投诉或劳动仲裁部门申请。
去监察部门投诉应携带本人身份证件，与单位存在劳动关系的证明，主张工资的话应有工资标准的证据。如果双方对此有争议，只能去申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

第2个回答 2013-01-28

要发工资的，按照你辞职之后做的时间算。你可你拿合同啊。本回答被网友采纳

第3个回答 2013-01-28

有离职证明可以投诉，你有没有违法，提前一个月提出辞职，看看劳动合同，给劳动仲裁打个电话就没事的。我以前要过

第4个回答 2013-01-28

没工资单的话可以拿银行流水

第5个回答 2019-07-20