很不喜欢现在这份工作,想自动离职,但有两个问题不清楚,特向专业人士求解:
1、档案问题:当初我是把档案交到公司,经公司转到人才市场保管的,因为这样可以省下每年的托管费用,现在问题是,如果自动离职,可以调档案吗,自己不能提档案吗?
2、社保问题:自动离职后,没有办转出手续,到了新公司,还可以再买吗?需要另外开户吗?新单位在同一个区县。
我现在自动离职后,这两个问题应该怎么解决?
关于自动离职后的人事档案和社保问题
1、根据现行相关法律规定,自动离职在与用人单位解除劳动关系后,档案通常是申请由单位转到所在地的人才服务中心保管,自己不能提档案。2、自动离职后,社保不需要办转出手续,到了新公司,可以续买,不需要另外开户。
劳动者自动离职社保怎么办
如果单位以此克扣你的工资,你可以向劳动监察部门举报,后走法律途径解决:先提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服,提起劳动诉讼。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
自动离职,没有离职证明怎么转社保和档案的
档案调动通常需要个人提供身份证件、原单位离职证明、调档函等材料,具体要求可能因地区和机构而异。综上所述,面对自动离职、没有离职证明的情况,劳动者应主动与原单位沟通,要求开具离职证明,或通过法律途径解决。在办理社保转移和档案调动时,需提供能够证明工作关系结束的有效材料,并密切关注相关流程和...
自动离职后社保怎么办?
自动离职后,劳动者应当关注社保办理流程。用人单位需在解除或终止劳动合同后十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。针对社会保险处理,主要分为以下几种方式:首先,如能顺利转至新单位,可选择在新单位续保。若新单位位于异地,需等待政策允许再办理。其次,若难以在新单位续保,可选择以个人...
如果在单位自动离职了,社保会不会清零?
法律分析在单位自动离职了,社保不会清零。参保人员中断缴纳养老保险后,其中断期间不计缴费年限,个人账户由社保机构予以保留,并继续计息,重新缴费后,前后缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。辞职社保会在离职后十五天内办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
自动离职后社保怎么办
辞职后社保可以有三种处理方式:一是停止交费,那么缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,也就是不中断缴费,把个人缴纳的部分连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,则何种情况需要自己缴纳的社保费很高;三是如果到其他公司上班可以办理保险转移手续,由新公司为您缴纳社保。不管哪种...
自动离职后社保要如何处理
法律分析:自动离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险可以进行如下处理:1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2、办理转出手续后以个人...
事业单位自动离职社保怎么办手续
事业单位自动离职社保办理手续如下:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新...
自动离职后社保要如何处理
法律分析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序...
单位自动离职后社保怎么办
法律主观:员工自动离职后,用人单位可以依法停止为员工交费,如果劳动者离职后找到了新的工作,单位可以为其办理社保的转移手续,由新的用人单位为其继续缴纳,如果劳动者由自己缴纳的,则连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位...