我的工资啊~转正4500，适用3600，实际到手2578？！这到底是怎么算的？！

Answer 1

、现在的公司，跟你签协议的时候，给你说的工资，都是公司实际为你付出的所有钱。譬如你，公司承诺你的
试用期工资3600元=实际到手2578元+为你缴纳的保险金、公积金、养老金等+应缴纳的税
应该都有工资条的，你拿到工资条，就一目了然了。

追问

我们公司都没给工资条，我问同事他们也说没有跟我说使用期算的都是日工资，过节放假神马的都不给钱，那要是按3600÷30×21.75就差不多是我拿到的数了，可这也太可笑了那试用期工资不就是个棒槌。

Answer 2

试用期当然会比正式转正的工资低一些，具体低多少是公司和你协商的结果。实际到手要扣除保险的啊，亲。不知我的回答你满意么？
如果想具体的了解详细情况，可找你公司财务部负责工资的财务人员咨询，他们有义务解答你的疑问！

追问

转正是4500，试用期3600，我以为就应该给我3600当然抛去保险什么的没问题，可是我想不明白保险神马的要800多？试用期不是五险一金神马的都不给上，难道我还要交税的？财务牛的鼻子都上天了，刚想张嘴问那眼神就跟刀子似的过来了，虽然我也是女生但是我是什么气势的那种感觉财务那几个女的能把我掐死。唉，现在找工作太难了，人家肯收我就没太敢问工资的事儿，觉得自己学历还行按市场价也应该差不多。

追答

呵呵 财务人员那是故意那种神态，怕也是职业习惯之一。因为身为财务人员，要把握住和同事的距离感。但也用不着像你说得鼻子上天了。
对了，你什么专业的？刚刚毕业，先找一家，好好历练一下，把专业上的理论与实践再多结合一下，慢慢就好了~

来自：求助得到的回答

Answer 3

可能是公积金交得比较多，港资企业之方面都交得比较多，其实是好事，你自个交的那半可以取出来的，具体去问问你们财务怎么算的就知道了

追问

试用期不给交五险一金的吧，我们不是港资算国企，入职学历查的挺严到发工资了就不给说清楚了。

追答

试用期有些交有些不交，国企对于没带编制之类的可能是尽类诈你们了，最好跟你的上司谈谈，要是万一不行，换个环境也没啥

Answer 4

你是做什么的啊，怎么会相差那么大啊？跟财务拍桌子！