因能力有限,不想担任管理岗位怎么办l

因能力有限,不想担任管理岗位怎么办l

管理中经常存在这样的问题,技术强不代表管理强。你可以和上级商量,请求不担任;或者做技术管理。
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领导让我做小组长,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了...
第一,可以说自己的能力不足,技术有限,需要继续加强业务技能,提高自身的应变能力。第二,可以说自己文化水平太低,等待自己继续深造之后再到此重任。第三,可以说自己管理能力不行,没有服众的能力,很难让队伍走上领导希望的路线。第四,可以说自己身体原因,无法支撑管理的能力,比如说自己经常出现忘...

不想做管理了想做员工应该怎么说?
1、立场不一样 普通员工的立场一般只会从个人出发,注重个人利益的得失;管理组更多的是要从团队出发,有的时候甚至要牺牲一些个人利益而去完成团队任务和目标。2、工作方式不一样 普通员工是完成自己应该做的事情就可以了,工作方式比较机械重复;管理者要时刻研究组织效能,因此不仅仅要有过硬的业务技...

现在的工作干不了能力不够想换工作岗位怎么跟领导说啊
建议你从以下几方面努力寻找机会:一是争取现有主任认可和支持。认真做好现有工作,让主任充分认可你的能力和工作表现,因为他有更多机会接触领导,你的工作表现如果通过他让领导有所了解,对你今后调换工作非常有利;二是积极争取机会接触领导,让他对你有好的印象。如积极参加单位组织的各种活动,既为科室...

不想胜任财务管理怎么拒绝领导
直接说呗,你说你能力有限,做不了管理工作。

正科被停职,作为副科我不想管理正科范围的工作,怎么跟领导提出,不
按照法律法规规定,正科因为各种原因不能履行职责期间,由付科主持工作,代行正科职权,你可以辞去副科职务。

我不想当班干部,有什么理由推脱
可以说家里人不同意,怕影响学习。自己能力不够,不想分心。还可以给推荐个更合适的人选,如果你能说服其他人那就非常完美了。如果你想要辞掉,那最好找老师谈话。【如果是压力大的情况】这种情况,你可以把自己内心的压力告诉老师,然后说可以投票选择另外一位班干部。班干部的好处与坏处 好处:孩子的可塑...

我是党办主任兼支部书记,因工作能力有限,不能有效开展支部工作,想...
你好,可以辞去支部书记工作的,但是这个要看你工作单位的性质。如果是任命的支部书记,那就要免职掉再重新任命,这样一来对你个人以后的发展肯定是不利的。如果您快退休了,那就不用考虑这些,直接提出辞去这个职务就可以了。如果是选举出来的支部书记,那可能要等到下一届选举之后,你才能不再担任。这个...

我是党办主任兼支部书记,因工作能力有限,不能有效开展支部工作,想辞 ...
你好,可以辞去支部书记工作的,但是这个要看你工作单位的性质。如果是任命的支部书记,那就要免职掉再重新任命,这样一来对你个人以后的发展肯定是不利的。如果您快退休了,那就不用考虑这些,直接提出辞去这个职务就可以了。如果是选举出来的支部书记,那可能要等到下一届选举之后,你才能不再担任。这个...

我不想当组长 怎么跟主管说?
尊敬领导,当我得知领导有意让我担任组长,感谢领导对我的信任与由于我的工作能力有限,无法胜任这个组长的职责,请领导另选他人做这个组长,我感到十分的高兴

组织决定让你担任领导,你不想去,怎么办?
一是认为利益有限。这种小头目级别的领导,在薪酬上可能变化不大。搞得好能加3、5百,搞不好就加百八十块,这种利益让你提不起兴趣。二是害怕增加工作。既然是当了一个小领导,势必就会增加相应的管理工作。也许你平时就是一个佛系员工,不争不抢,管好自己的一亩三分地就乐呵了。可现在当了一个...

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