我是自己向单位提出辞职的,请问在法律上对离职证明本身有哪些具体要求?(就是离职证明上需要具有哪些要素,离职证明才合法有效?),比如:需要单位什么职位的人签字?需要单位盖公章吗?上面需要写有哪些内容才能证明我已完成工作交接?
我的辞职信上没有公章,只有上级领导的签名,写了辞职信写时的日期,内容里有写“希望在一个月内离职”,而且辞职信我就打印了一份交了领导签字,现在原件在我这,给了单位人事复印件。
追答那就是说你们公司的规定是他们留复印件即可,这样就是可以的,你离职之后不是得拿着去社保办的相关地方办理手续的嘛,如果他们说没有章也是可以的,那就是你们那的规定说没有章也可以,毕竟还有领导签名了嘛,可能是你们那的规定稍微有所不同,不过我觉得能有章更好,你觉得呢?
追问我觉得你理解错了,辞职信我有的前面说了。我这个问题其实是问在最后一天办离职手续的时候单位不是要出个离职证明给我吗,这个离职证明在法律上上面必须要写哪些东西才有法律效力?
追答说来说去你要的是你们单位给你的离职证明?没有单独的一个证明,就是你在这个公司的人事档案呗,从入职到离职的,离职的就是你离职的辞职信,解除劳动合同报告书和解除劳动合同登记表,只要开这些并且加盖公章后再到社保办办理手续,就代表你和那个公司办理完手续了。没办理完的时候人家也不会给你开的
追问是一定会有解除劳动合同报告书和解除劳动合同登记表这两样东西吗?怎么百度知道里面大家都说会有一个离职证明的,却都没有说你说的这两样东西
追答那好吧,你问别人去吧,我无语了,其实你直接问你们人事最好
本回答被网友采纳那上面要有哪些内容才可以证明我完成了工作交接呢
追答注明解除劳动合同的时间,工作交接情况等其他需要注明的事项!