没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办，合理吗？

Answer 1

没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途径为自己维权。没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途径为自己维权。老板是认为你没做满一个月，能扣就扣了，反正你在这里又不干，如果想要回这部分钱，要看你们当初的合同是怎么规定的？如果你没有做满一个月合同约定违约，或者是给企业造成一定的损失的话，老板扣工资可能是有一定根据的。这个事情可能看似不合理，但是你也要为对方想一想，你没有做满一个月，肯定会影响老板招下一个员工，对老板是有影响的。

Answer 2

这个显然是不合理的，工资是你付出劳动的对价，应该和你的劳动对等。付出了多少天劳动就得多少天工资，只是平常可能没有干多久，加之一般前些天都是培训什么的没有贡献。所以一般员工可能也不会去争执。

Answer 3

老板是认为你没做满一个月，能扣就扣了，反正你在这里又不干，如果想要回这部分钱，要看你们当初的合同是怎么规定的？如果你没有做满一个月合同约定违约，或者是给企业造成一定的损失的话，老板扣工资可能是有一定根据的。这个事情可能看似不合理，但是你也要为对方想一想，你没有做满一个月，肯定会影响老板招下一个员工，对老板是有影响的。

Answer 4

没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途径为自己维权。

Answer 5

没做满一个月老板扣一半工资是不合理的 ，你可以通过劳动法对老板进行起诉，而且你可以咨询当地的律师，他这样做是违法的，希望你能用正确的途径为自己维权。