没有签订劳动合同,现在提出辞职,老板不让我走,现在我的处境非常尴尬应该怎么？
没有签订劳动合同,现在提出辞职,老板不说让我走，也不说不让我走，就说我提出辞职没有提前两个月说，如果我马上要离职就不给我发之前的工资
个人建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。另外，如果工作不超过一年，还可以要求因没签合同的双倍工资，最多11个月。
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是不能马上辞职走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保，那么以未缴纳社保书面提出，可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
没有签订劳动合同,现在提出辞职,老板不让我走,现在我的处境非常尴尬应该...
没有签订劳动合同。你们的雇佣关系不受到法律的约束，但是事实上，你们已经成为。存在的雇佣关系。你想提出辞职？老板不让你走。是不符合《劳动合同法》。你可以协商。你可以。起诉到当地的劳动监察部门儿得到。解决和帮助。
没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
如果用人单位没有和员工签订合同，而且还不让员工辞职走的话，那肯定是属于违法的行为，此时如果你想要离职非常简单，我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书，这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写，单位没有和我们签订正规的劳动合约，同时也没有给我们缴纳社保，所以...
我没和用人单位签劳动合同,现在想辞职却不让我走!我该怎么办?
1、首先，尽可能的保留你在公司曾经工作的证据，包括工资条、由你经手的合同等；2、还是尽量提前30天提出辞职（如果你还在约定的试用期，那提前3天），毕竟这是职场人士应该养成的素质。3、公司没有和你签订劳动合同的行为时违反劳动法的，因此，你至少要拿到你应得的那份报酬。4、如果公司克扣你的工...
公司没有签订劳动合同,提出辞职后老板不让走,怎么处理
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年...
我没有签劳动合同,现在辞职公司不同意,我要怎么样离职
不管有没有签劳动合同，离职最好提前几天说，尤其你的职位不可替代性很强的情况下，公司需要时间招人替补。我想你既然离职，可能是不喜欢这份工作、也可能是对公司氛围、环境、薪资待遇等方面不满意，所以花费几天时间把手头工作交接清楚，就可以了。如果公司实在不放人，可以找直属领导好好沟通，然后让他...
没签劳动合同,想辞职,老板以没招到新人不放人走,我该怎么办?
你好，根据你问题的描述回答如下。首先，没有签订劳动合同是公司的错，在这种情况下你完全可以到劳动局申请劳动仲裁主张双倍工资补偿。其次，老板这是属于强制劳动，也是不对的。即使签订了劳动合同已经过了试用期你也可以提前一个月提出离职申请。我建议你还是找劳动监察大队吧，肯定是会得到帮助的。
小餐馆没有合同,我早就说不想做了,老板不准我走,怎么办?
1. 若您的小餐馆没有签订劳动合同，您有权随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，您可以在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，选择不与用人单位订立书面劳动合同。2. 如果用人单位在您用工之日起超过一个月不满一年时间内未与您订立书面劳动合同，用人单位应依照劳动...
...现在我想辞职,老板不让我走,但是我现在马上就要走,他不给我工资,怎...
没有和公司签订劳动合同，是公司违法。现在想辞职，公司除发还全部工资外，还必须补发相应的工资，如果不执行，可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走
1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
