被公司裁员后,中年的我该何去何从呢?

如题所述

大多数人都喜欢舒适的生活,尤其是随着年龄的增长,很多人希望自己的工作和生活趋于稳定,不愿意在生活中做出很大的改变。但是,到了一定年龄,危机依然存在。现在35岁的杰哥,典型的理工科男,很喜欢电脑。毕业后自然开始做程序员。几年前,他频繁跳槽,很快就拿到了30万的年薪。他工作也很努力,经常加班熬夜,有时甚至带着病工作,被同事们称为“绝望的三郎太”。我在这家公司工作了10多年。今年受疫情影响,公司发展不好,年初不久就开始裁员。

35岁的杰哥被公司直接裁掉了。他认为他多年的工作经验可以帮助他很快找到工作。但是面试的时候,面试官知道他35岁了,就拒绝了。即使他降低了工资要求,也没有公司会雇佣他。突然失业给他带来了很大的压力。想到月供车贷,有老有小,生活负担变大,我觉得一个35岁的男人居然哭了。35岁似乎成了很多互联网公司的底线,很多职场人都面临着类似的情况。无论你的能力和资历如何,只要年龄大了,你都会面临被淘汰的风险。

35岁为什么会出现职业危机?

在职场,职业危机不仅存在于35岁,也有一部分人会过早地遇到职业危机。其实对于职业危机的出现,每个人都有不同的原因,这些是比较常见的。第一,学习能力下降,停止。有些人在工作中取得一定成绩后,开始沾沾自喜,认为自己很厉害,不需要再努力了。但是,对于公司来说,公司一定希望你能提供更多的价值。当你的能力已经不能满足公司的需求时,你就会面临职业危机,这种危机在每个年龄段都会存在。

第二,身体机能衰退,精力有限。随着年龄的增长,人的身体机能会逐渐衰退。35后的人很难熬夜,连续加班。体力和精力有限,工作中很难有年轻人的活力,所以很多公司更愿意雇佣年轻人。

第三,生活负担重。一般35岁已经结婚创业,生活负担很重。老人生病,孩子教育费用巨大,不仅需要时间照顾,还需要足够的资金。但是他们的工作能力和效率与工资的增长不成正比,这也是很多公司不愿意接受35岁的人的原因。这就是很多面试官不愿意接受35岁以上的人的原因。而且他们的职场经验丰富,大部分都成为了职场老兵。相比刚入职场,性价比很低。

中年职场危机我该怎么办?重点是三点,可以帮助你避免职业危机,让你的职业发展越来越好。

第一,坚持学习,提高自己的专业能力。在职场,工作能力在任何时候都很重要。如果你坚持学习,你可以帮助自己提高。当你的专业能力达到一定水平,成为岗位上不可替代的人,自然可以避免职业危机。但是,你的工作能力一定要出众,才能在职场,立于不败之地。

第二点:提前做好计划,好好规划自己未来的职业生涯。随着年龄的增长,高强度的工作会对身体造成很大的伤害。所以为了自己的健康,也为了避免突然被公司裁员,一定要提前为自己做好规划。比如可以去一些工作环境相对宽松,企业文化比较健康的公司发展。有机会的话可以去国企或者事业单位工作,会比较轻松。另外,35岁以后找工作,最好通过猎头或者朋友推荐,可以帮助你更快找到合适的工作。

第三点:学会变通,内部跳槽。在互联网行业,年龄可能是你的极限,但是职场不会限制你。如果你对目前的职位不满意,可以尝试换工作。比如作为程序员,可以尝试调到运营、产品经理、培训讲师等岗位。,因为它通常是可访问的,并且相对容易传输。转岗之间不要有大的跨度,否则一时半会难以适应,也会带来职业危机。另外,最好不要调到技术岗位,因为技术岗位的淘汰风险还是存在的。所以,面对中年危机,我们可以提前做好准备,避免危机,或者在危机来临时,及时做出改变,找到出路。

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第1个回答  2021-04-19
这样的处境估计很多人都遇到过,如果这样一天降临到我们的身上,我觉得我们需要有一颗强大的内心:首先,学会接纳,接纳并不是意味着自己的懦弱,而是自己真正强大的开始。其次,寻找自身优势,重新开始,不要觉得自己年龄大了,就不可能,任何时候对于我们来说都是突破的开始。任何时候我们都不要放弃,因为山顶迤逦的风景,只会给坚持到最后的那个人。
第2个回答  2022-01-15
年轻人都喜欢进大型企业,尤其是大型国有企业,有时候为了一个铁饭碗还需要花钱找关系才能进去。然而真正成为其中的员工后,又会陷入很多意想不到的困局。大型企业基本上是一个萝卜一个坑,就像是标准化设计的零部件一样!
你可以凭借自己的辛苦和努力把属于自己的一个岗位做到尽善尽美,但流水线的缺点就是:企业机器离了谁都能转,很多人工作了十几年也就只是掌握手头上那一点技能,到了中年瓶颈期,一旦被炒鱿鱼,基本上就等于永久失业了!
对于企业而言,一个领着高工资的老员工和一个付钱就能工作的新员工,二者生产效率相同,企业就一定会去旧用新的,除非老员工是老板的亲戚!即便中年后仍然能够找到新工作,凝固的企业价值观、较低的收入、基层的岗位也是他们无法容忍的!
在技术日新月异的今天,互联网科技、智能化系统也注定了中年人在学习能力上落后了,这是属于年轻人的时代!但中年人如果被裁员,也不必太过于悲伤,因为可以领到一笔不菲的补偿金,至少可以帮助你安稳过渡期!
中年人被裁员,现实生活中十分常见,身处其中实在是无能为力。不过这是一个激变的时代,同时也是一个公平的时代,勤劳的人到哪里都饿不死,此处不留爷,自有留爷处,实在不行,摆地摊挣得都比白领多!
第3个回答  2021-04-19
如果是被公司裁员后,公司会赔你一大笔工资的,所以内心也不用太焦躁 ,你可以利用这笔钱去做点小生意 ,生活慢慢就会好起来的 。
第4个回答  2021-04-19
遇到这样的情况,我觉得你应该自己创业,而且这样的话在一定程度上也能够实现自己的人生价值,或者是可以在网络上找工作。

在原来的单位辞职了,年龄已经五十五岁了,工作将何去何从?
我认为在遇到这种情况的时候,首先要确定自己今后的发展方向,而且自己年龄已经大了,从事的行业选择性也并不多,所以才选择的时候一定要根据自己的身体状况和可以选择的专业进行发展。

公司经营不善突然要裁员了,已经人到中年的我该何去何从呢?
我觉得你完全可以选择创业选择一个投资小回报快的,这样也能让自己当老板,不受约束,还能够养活一家老小,只要不怕辛苦就行。

47岁被公司裁员了,上有老下有小,该何去何从?
可以到新注册公司带领团队,或者把目前的团队立即一起送到新注册公司进行新的业务,与此同时能把原有的客源一起送到新注册公司。

被公司裁员后,中年的我该何去何从呢?
所以为了自己的健康,也为了避免突然被公司裁员,一定要提前为自己做好规划。比如可以去一些工作环境相对宽松,企业文化比较健康的公司发展。有机会的话可以去国企或者事业单位工作,会比较轻松。另外,35岁以后找工作,最好通过猎头或者朋友推荐,可以帮助你更快找到合适的工作。第三点:学会变通,内部跳槽。在...

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